تأثير القيادة الأبوية على سلوكيات العمل المضادة للأداء «بالتطبيق على العاملين بالشئون الصحية بحفر الباطن بالمملكة العربية السعودية» | ||||
| مجلة النيل للعلوم التجارية والقانونية ونظم المعلومات | ||||
| Volume 5, Issue 7, 2025, Page 247-288 PDF (1.14 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/mnsli.2025.333361.1042 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
أ.د حميدة محمد النجار1; أ.م.د تامر إبراهيم عشري1; أ/ ناصر بن عيد محمد المطيري  2
| ||||
| 1كلية التجارة – جامعة المنصورة | ||||
| 2كلية التجارة جامعة المنصوره | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الأبوية على سلوكيات العمل المضادة للأداء بالتطبيق على العاملين بالشئون الصحية بحفر الباطن بالمملكة العربية السعودية"، تم اختيار عينة عشوائية طبقية من (450) من العاملين بالشئون الصحية المقدر بـ 13650 مفردة ، وكانت نسبة الاستجابة 100% وقد توصلت نتائج الدارسة إلى عدة نتائج: وجود علاقة ارتباط معنوي إيجابي بين أبعاد كل من القيادة الأبوية وأبعاد سلوكيات العمل المضادة للأداء، ووجود تأثير معنوي لجميع أبعاد القيادة الأبوية على أبعاد سلوكيات العمل المضادة للأداء وذلك عند مستوي معنوي (0.05). | ||||
| Keywords | ||||
| القيادة الأبوية; سلوكيات العمل | ||||
|
Statistics Article View: 70 PDF Download: 66 |
||||
