تأثير العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الرسوخ الوظيفي: الدور الوسيط لرأس المال النفسي الإيجابي بالتطبيق على العاملين بوزارة النقل والخدمات اللوجستية بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية.

عشري, أ.م.د تامر إبراهيم السيد; العبدالرحمن, أ/افنان عبدالله محمد

doi:10.21608/mnsli.2025.362523.1057

عشري, �., العبدالرحمن, �. (2025). تأثير العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الرسوخ الوظيفي: الدور الوسيط لرأس المال النفسي الإيجابي بالتطبيق على العاملين بوزارة النقل والخدمات اللوجستية بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية.. EKB Journal Management System, 5(7), 799-839. doi: 10.21608/mnsli.2025.362523.1057

أ.م.د تامر إبراهيم السيد عشري; أ/افنان عبدالله محمد العبدالرحمن. "تأثير العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الرسوخ الوظيفي: الدور الوسيط لرأس المال النفسي الإيجابي بالتطبيق على العاملين بوزارة النقل والخدمات اللوجستية بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية.". EKB Journal Management System, 5, 7, 2025, 799-839. doi: 10.21608/mnsli.2025.362523.1057

عشري, �., العبدالرحمن, �. (2025). 'تأثير العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الرسوخ الوظيفي: الدور الوسيط لرأس المال النفسي الإيجابي بالتطبيق على العاملين بوزارة النقل والخدمات اللوجستية بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية.', EKB Journal Management System, 5(7), pp. 799-839. doi: 10.21608/mnsli.2025.362523.1057

عشري, �., العبدالرحمن, �. تأثير العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الرسوخ الوظيفي: الدور الوسيط لرأس المال النفسي الإيجابي بالتطبيق على العاملين بوزارة النقل والخدمات اللوجستية بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية.. EKB Journal Management System, 2025; 5(7): 799-839. doi: 10.21608/mnsli.2025.362523.1057

	تأثير العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الرسوخ الوظيفي: الدور الوسيط لرأس المال النفسي الإيجابي بالتطبيق على العاملين بوزارة النقل والخدمات اللوجستية بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية.
مجلة النيل للعلوم التجارية والقانونية ونظم المعلومات
Volume 5, Issue 7, 2025, Page 799-839 PDF (1.19 MB)
Document Type: المقالة الأصلية
DOI: 10.21608/mnsli.2025.362523.1057
View on SCiNiTO
Authors
أ.م.د تامر إبراهيم السيد عشري^* ¹; أ/افنان عبدالله محمد العبدالرحمن ²
¹كلية التجارة - جامعة المنصورة
²كليه التجاره جامعه المنصورة
Abstract
استهدف البحث فحص تأثير العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الرسوخ الوظيفي الدور الوسيط لرأس المال النفسي الإيجابي بالتطبيق على العاملين بوزارة النقل والخدمات اللوجستية بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية، وتمثل مجتمع الدراسة في العاملين بوزارة النقل والخدمات اللوجستية بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية ، وقد تم استخدام العينة العشوائية الطبقية و بلغت عينة الدراسة (384) مفردة، و استخدمت الباحثة قائمة استقصاء تم إعدادها لغرض جمع البيانات عبر الإنترنت Online Survey والتي تم تصميمها على محرك البحث Google Drive بنسبة استرداد بلغت 100%، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج يتمثل أهمها في وجود علاقة ارتباط بين أبعاد متغيرات الدراسة (جودة العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه، ورأس المال النفسي الايجابي، والرسوخ الوظيفي) للعاملين بوزارة النقل والخدمات اللوجيستية بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية، و وجود تأثير إيجابي ذو دلالة احصائية لأبعاد جودة العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على أبعاد رأس المال النفسي الإيجابي، و وجود يوجد تأثير ايجابي ذو دلالة احصائية لأبعاد جودة العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على أبعاد الرسوخ الوظيفي، ووجود تأثير إيجابي ذو دلالة احصائية لأبعاد رأس المال النفسي على أبعاد الرسوخ الوظيفي، و يتوسط رأس المال النفسي الإيجابي احصائياً العلاقة بين أبعاد جودة العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه وأبعاد الرسوخ الوظيفي.
Keywords
العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه; الرسوخ الوظيفي; لرأس المال النفسي الإيجابي


Statistics Article View: 64 PDF Download: 49