القيادة الخضراء الشاملة والسلوك البيئي بمؤسسات الفنادق: الأدوار المعدلة للمناخ النفسي الأخضر واستقلالية العمل | ||||
| مجلة کلية السياحة والفنادق - جامعة مدينة السادات | ||||
| Article 8, Volume 9, Issue 1 - Serial Number 27, June 2025, Page 179-197 PDF (1.08 MB) | ||||
| Document Type: Original Article | ||||
| DOI: 10.21608/mfth.2025.426169 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| أيمن محمد الفقى1; فتحى المحجوب حمام2; حسن حسن كامل عبد الحي السكري3 | ||||
| 1قسم إدارة الفنادق، كلية السياحة والفنادق، جامعة الغردقة، مصر | ||||
| 2دكتوراه في إدارة الفنادق، جامعة حلوان، مصر | ||||
| 3قسم الدراسات الفندقية، المعهد العالي للسياحة والفنادق بمدينة السادس من أكتوبر، مصر. | ||||
| Abstract | ||||
| تسعى هذه الدراسة إلى استكشاف تأثير القيادة الخضراء الشاملة على السلوك البيئي للموظفين، وتحديدًا فحص كيفية تأثير المناخ النفسي الأخضر واستقلالية العمل على هذه العلاقة لتعزيز فعالية القيادة في تعزيز الاستدامة. لتقييم النموذج المقترح، تم جمع البيانات من 452 موظفًا بدوام كامل يعملون في الفنادق ذات الخمس نجوم، وتحديدًا داخل منطقة القاهرة الكبرى. تم إجراء تحليل البيانات باستخدام برنامج WarpPLS 7.0 الإحصائي، باستخدام PLS-SEM للتقييم. كشفت النتائج أن القيادة الخضراء الشاملة تؤثر بشكل إيجابي على السلوك البيئي للموظفين. بالإضافة إلى ذلك، يتم تعزيز العلاقة بين القيادة الخضراء الشاملة والسلوك البيئي من خلال المناخ النفسي الأخضر واستقلالية العمل. تساهم هذه الدراسة فى توسيع فهم القيادة الخضراء من خلال تقديم القيادة الخضراء الشاملة وتأثيرها على السلوك المؤيد للبيئة في صناعة الضيافة والسياحة. كما تقدم إرشادات عملية للقادة والمديرين في هذه القطاعات، مما يساعدهم على تعزيز الثقافات التنظيمية التي تدعم الاستدامة، مع توفير رؤى لتطوير السياسات لمواءمة أهداف الاستدامة مع مهام المنظمة وتعزيز مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات. | ||||
| Keywords | ||||
| القيادة الخضراء الشاملة; السلوك المناصر للبيئة; المناخ النفسي الأخضر; استقلالية العمل; مؤسسات الفنادق | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 137 PDF Download: 220 |
||||
