دور منظمة العمل الدولية فـي حماية العمال المغتربين | ||||
| مجلة کلية الحقوق-جامعة المنيا | ||||
| Article 6, Volume 6, Issue 2, December 2023, Page 214-242 PDF (4.45 MB) | ||||
| Document Type: ملخصات رسائل الماجستير والدکتوراه | ||||
| DOI: 10.21608/lawmin.2023.428978 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
وليد محمد أحمد محمد* 1; حسن سند 2
| ||||
| 1باحث دكتوراه فى القانون الدولي العام - كلية الحقوق - جامعة المنيا | ||||
| 2استاذ القانون الدولي العام، عميد کلية الحقوق - جامعة المنيا | ||||
| Abstract | ||||
| توضح هذه الدراسة أن أول دافع لظهور تنظيم دولي للعمل، هو دافع إنساني، مفاده تحسين الوضع النفسي والمادي للعمال – خاصة العمال المغتربين- حيث إن الحرمان الاقتصادي يؤدي حتمًا إلى الإحباط الروحي للشخص، ويظهر الدافع الثاني في الجانب السياسي، حيث إن الدعوة إلى إيجاد تشريع دولي للعمل من شأنه أن يحول دون حصول مشاكل اجتماعية، يمكن أن تؤدي إلى انفجار الأوضاع في الدول، يوم ترفض الكتل العاملة بها تحمل الظروف القاسية للعمل، وأما الدافع الثالث فهو دافع اقتصادي، حيث إن الإصلاح الاجتماعي يؤثر سبًا على اقتصاد الدولة التي تعتمده، ومن هذا الدافع أنشئت منظمة العمل الدولية. والتي كان من ضمن أدوارها المهمة وضع معايير عمل دولية لحماية العمال المغتربين، كما أن مهامها أيضًا الرقابة على إنفاذ قواعد حماية العمال المغتربين، ولهذا يعظم دور منظمة العمل الدولية في حماية هؤلاء العمال هم وأفراد أسرهم. | ||||
| Keywords | ||||
| منظمة; حماية; عمال - مغتربين | ||||
|
Statistics Article View: 60 PDF Download: 18 |
||||
