تأثير الجينات التنظيمية على الإبداع التنظيمي | ||||
| المجلة الدولية للعلوم الإدارية والاقتصادية والمالية | ||||
| Volume 4, Issue 13, April 2025, Page 527-560 PDF (640.15 K) | ||||
| Document Type: المقالات العلمية. | ||||
| DOI: 10.21608/ijaefs.2025.387457.1073 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| د. أسامة محمود النقراشي* 1; عبدالعزيز بن عثمان بن عبدالله الشهري* 2 | ||||
| 1أستاذ إدارة الأعمال المساعد كليات الشرق العربي – الرياض | ||||
| 2باحث ماجستير كليات الشرق العربي – الرياض | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة الى معرفة أثر الجينات التنظيمية على الإبداع التنظيمي في شركات الاتصالات السعودية، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي والاستبانة كأداة للدراسةوقد اتبع الباحثان أسلوب العينة الميسرة في مجتمع الدراسة والذي بلغ (387) مفردة من العاملين في شركات الاتصالات السعودية. وكانت أهم نتائج الدراسة التي تم التوصل إليها وجود علاقة ارتباط طردية ذات دلالة إحصائية بين تطبيق الجينات التنظيمية بأبعاده، والابداع التنظيمي عند مستوي معنوية 0.05 وقد بينت الدراسة ارتفاع مستوى تطبيق الجينات التنظيمية في شركات الاتصالات السعودية من وجهة نظر افراد عينة الدراسة حيث بلغت قيمة المتوسط الحسابي 4.06 ، كما بينت النتائج ارتفاع مستوى الابداع التنظيمي في شركات الاتصالات السعودية من وجهة نظر افراد عينة الدراسة حيث بلغت قيمة المتوسط الحسابي 4.06. وقد اتبع الباحثان أسلوب العينة الميسرة في مجتمع الدراسة والذي بلغ (387) مفردة من العاملين في شركات الاتصالات السعودية. وكانت أهم نتائج الدراسة التي تم التوصل إليها وجود علاقة ارتباط طردية ذات دلالة إحصائية بين تطبيق الجينات التنظيمية بأبعاده، والابداع التنظيمي عند مستوي معنوية 0.05 وقد بينت الدراسة ارتفاع مستوى تطبيق الجينات التنظيمية في شركات الاتصالات السعودية من وجهة نظر افراد عينة الدراسة حيث بلغت قيمة المتوسط الحسابي 4.06 ، كما بينت النتائج ارتفاع مستوى الابداع التنظيمي في شركات الاتصالات السعودية من وجهة نظر افراد عينة الدراسة حيث بلغت قيمة المتوسط الحسابي 4.06. | ||||
| Keywords | ||||
| الجينات التنظيمية; الابداع التنظيمي; الجينات التنظيمية – | ||||
|
Statistics Article View: 146 PDF Download: 123 |
||||
