جودة الحياة الوظيفية المدركة وعلاقتها بالأداء الوظيفي لأعضاء للأجهزة الفنية والإدارية بالأندية الرياضية المصرية | ||||
| مجلة تطبيقات علوم الرياضة | ||||
| Article 4, Volume 011, Issue 124, June 2025, Page 117-153 PDF (1.26 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jaar.2025.377235.1656 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
حسن فريج عبدالفتاح جحا 
| ||||
| کلية التربية الرياضية للبنين بالاسکندرية | ||||
| Abstract | ||||
| ييهدف هذا البحث الى التعرف على العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية المدركة وعلاقتها بالاداء الوظيفي لأعضاء للأجهزة الفنية والإدارية بالأندية الرياضية المصرية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي لملائمتة لطبيعة البحث ، وتم اختيار عينة البحث الاساسية بالطريقة العشوائية من أعضاء للأجهزة الفنية والإدارية بالأندية الرياضية قوامها (89) فردا من أعضاء الأجهزة الفنية والإدارية بأندية محافظة الاسكندرية ، وتمثلت أدوات جمع البيانات فى الاستبيان وتمثلت أهم النتائج فى أن استجابات عينة البحث جاءت بدرجة متوسطة فيما يخص مستوى جودة الحياة الوظفية المدركة وكذلك مستوى الاداء الوظيفى ، توجد علاقة طردية بين جودة الحياة الوظيفية المدركة والأداء الوظيفي لأعضاء للأجهزة الفنية والإدارية بالأندية الرياضية المصرية ، توجد علاقة ذات دلاله احصائية بين كل من محاور و أبعاد جودة الحياة الوظيفية ، المحور الأول العوامل الوظيفية والتنظمية لجودة الحياة وابعاده ( البعد الأول : العدالة والمشاركة في اتخاذ القرار- البعد الثانى : القيادة - البعد الثالث : الالتزام التنظيمي - البعد الرابع : الاستقرار والأمان الوظيفي) المحور الثاني :العوامل المادية والمعنوية لجودة الحياة الوظيفية المدركة وابعادة (البعد الأول : ظروف العمل المادية - البعد الثانى : علاقات العمل -البعد الثالث : التوازن بين الحياة والعمل -البعد الرابع : الاجور والمكافآت ) والاداء الوظيفي لأعضاء للأجهزة الفنية والإدارية بالأندية الرياضية المصرية ومن أهم التوصيات زيادة الاهتمام بتطبيق أبعاد جودة الحياة الوظيفية في الاندية الرياضية يؤدي إلى الزيادة في مستوى الأداء الوظيفي. | ||||
| Keywords | ||||
| جودة الحياة الوظيفية المدركة; الأداء الوظيفي; الاندية الرياضية | ||||
|
Statistics Article View: 68 PDF Download: 67 |
||||
