أدوار الممارس العام في التخفيف من المعوقات التى تواجه فريق العمل بمراكز الشباب | ||||
| المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية | ||||
| Volume 29, Issue 3, March 2025, Page 124-151 PDF (937.18 K) | ||||
| Document Type: البحوث والدراسات المقارنة والبنیة بین تخصصات العلوم الاجتماعیة والإنسانیة | ||||
| DOI: 10.21608/aial.2025.352908.1756 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
دعاء عيد زين الدين عبدربه 
| ||||
| كلية الخدمة الاجتماعية- جامعة أسيوط | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة الحالية الى تحديد المعوقات التي تواجه فريق العمل بمراكز الشباب وتحديد دور الأخصائي الاجتماعي في التخفيف من المعوقات التي تواجه فريق العمل بمراكز الشباب، وتعد من الدراسات الوصفية التي استخدمت منهج المسح الاجتماعى واعتمدت على الاستبيان كأداة لجمع البيانات، وتم تطبيق الدراسة في (29) مركز شباب التابعين لمديرية الشباب والرياضة بمحافظة أسيوط وعينة من العاملين بلغت (101) مفردة، وتوصلت نتائج الدراسة الى ان المعوقات التي تواجه فريق العمل بمراكز الشباب تمثلت في المعوقات الراجعة لفريق العمل نفسه، والمعوقات الراجعة للشباب، والمعوقات الراجعة لأسر الشباب، والمعوقات الراجعة لإدارة مركز الشباب، والمعوقات الراجعة للمجتمع، كما توصلت الدراسة الى دور الأخصائي الاجتماعي في التخفيف من المعوقات التي تواجه فريق العمل بمراكز الشباب تمثل في مساعدة الأخصائى فريق العمل على تنمية القدرة على التواصل، مساعدة الأخصائى فريق العمل على تنمية روح العمل الفريقى، قيام الأخصائى بتحليل مشكلات فريق العمل بمراكز الشباب، قيام الأخصائي بدور الوسيط بين فريق العمل وبين رؤساءهم، وقيام الأخصائى بتوفير وإستثمار جميع الإمكانيات اللازمة لتحقيق أهداف فريق العمل، وقيام الأخصائى بعقد جلسات تدريبية لتنمية مهارات فريق العمل | ||||
| Keywords | ||||
| أدوار الممارس العام; التخفيف من المعوقات; فريق العمل; بمراكز الشباب | ||||
|
Statistics Article View: 67 PDF Download: 30 |
||||
