ضوابط ممارسة الموظف العام للحريات الدينية - دراسة مقارنة | ||||
| المجلة القانونية الاقتصادية | ||||
| Volume 37, Issue 49, June 2025, Page 359-434 PDF (957.38 K) | ||||
| Document Type: أبحاث | ||||
| DOI: 10.21608/jle.2025.373739.1037 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
السيد عبدالعاطي السيد محمد رزق 
| ||||
| كلية الحقوق - جامعة الزقازيق | ||||
| Abstract | ||||
| للوظيفة العامَّة أهميَّة بالغة للدولة وللمواطن على حد سواء؛ وذلك لاعتماد الدولة عليها في أداء خدماتها المختلفة وتسيير عمل المرافق العامَّة، كما أن الجمهور يتعامل مع الموظف العام بشكل مباشر ويومي للحصول على العديد من الخدمات التي لا حصر لها. والمفهوم السائد عن الوظيفة العامَّة يتجلى في أنها سلطة يمنحها القانون لفرد من الأفراد وفق ضوابط محددة؛ ليتمكن من القيام بالواجبات والمسئوليات في إطار الدولة، باعتبارها تجسيدًا للسلطة العامَّة في المجتمع. ولذلك يطلق على من يقوم بها لفظ "الموظفون العموميون". وممارسة الموظف العام للحرية الدينيَّة بفرنسا يخضع لنظام العلمانيَّة السائد في النظام الفرنسي والذي يعني بأنَّه لكي تستطيع أن تحترم الدولة جميع الاعتقادات على حد سواء، لا يجب عليها كدولة أن تعتنق أيًّا منها، فالعلمانية في الدولة الفرنسية تتمثل في حياد الدولة تجاه المعتقد، وهذا بخلاف ما سار عليه المُشرّع المصري والذي يعترف بالشريعة الإسلاميَّة كدين رسمي للدولة وذلك بالنص عليها في دساتيرها المتعاقبة كما تحتل الحريَّة الدينيَّة أهميَّة عظمى وتؤثر تأثيرًا كبيرًا على حياة الشعوب لارتباطها اللصيق بكيان الإنسان ولأثرها الروحي على شخصيته؛ وذلك لكون الدين هو مصدر العواطف النبيلة ومغرس المشاعر الطيبة، ومنبت الأحاسيس الشريفة، فما من فضيلة إلا وتصدر عنه ولا صالحة إلا وترد إليه، وممَّا يعزز من مكانة الحريَّة الدينيَّة، أن الإنسان إذا استطاع أن يصبر على حرمانه من بعض حقوقه وحرياته كحرية السفر والحرية السياسيَّة، فمن غير المعقول أن يصبر على حرمانه من حريته الدينيَّة؛ | ||||
| Keywords | ||||
| وممارسة; الحريات; الدينية | ||||
|
Statistics Article View: 51 PDF Download: 34 |
||||
