تأثير سياسة الصحة والسلامة المهنية على أداء الموارد البشرية -دراسة تطبيقية على شركات تصنيع الادوية المصرية | ||||
مجلة البحوث التجارية المعاصرة | ||||
Article 4, Volume 39, Issue 2, June 2025, Page 79-105 | ||||
Document Type: المقالة الأصلية | ||||
DOI: 10.21608/sjcp.2025.368995.1045 | ||||
![]() | ||||
Authors | ||||
Doaa ElMorsi ![]() | ||||
1كليه التجارة جامعة سوهاج ادارة اعمال | ||||
2قسم ادارة الاعمال - كلية التجارة - جامعة سوهاج | ||||
3قسم اداره الاعمال كليه التجاره جامعه سوهاج | ||||
Abstract | ||||
المستخلص هدفت هذه الدراسة الي تحديد تأثير سياسة الصحة والسلامة المهنية على أداء الموارد البشرية، بشركات تصنيع الأدوية المصرية. كما قامت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت اسلوب العينة الطبقية العشوائية وبلغ عددها (268) مفردة. كما اعتمدت على قائمة الاستقصاء كأداة لجمع البيانات. وقد تم استيفاء (250) قائمة اجري عليها التحليل الاحصائي والذي تم بواسطة برنامج SPSS Ver.25. وقد توصلت الدراسة الي وجود تأثير ايجابي معنوي لسياسة الصحة والسلامة المهنية على أداء الموارد البشرية، بشركات تصنيع الأدوية المصرية محل الدراسة. الكلمات المفتاحية: سياسة الصحة والسلامة المهنية، أداء الموارد البشرية. Abstract This study aimed to determine the impact of Occupational Health and Safety Policy on human resources performance in Egyptian pharmaceutical manufacturing companies. The study was based on the descriptive analytical approach, and used the stratified random sample method, which amounted to 268 individuals. It also relied on the survey as a tool for data collection. 250 lists were completed and statistical analysis was conducted using the SPSS Ver.25 program. The study reached the following results: There is a significant positive impact of Occupational Health and Safety Policy on human resources performance in pharmaceutical manufacturing companies affiliated to the public industrial sector in the Egyptian Arab Republic, the subject of the study. Keywords: Occupational Health and Safety Policy, human resources performance. | ||||
Keywords | ||||
سياسة الصحة والسلامة المهنية; الصحة والسلامة المهنية; أداء الموارد البشرية | ||||
Statistics Article View: 38 |
||||