تأثير القيادة المتواضعة على سلوكيات المواطنة التنظيمية (بالتطبيق على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات) The Impact of Humble Leadership on Organizational Citizenship Behaviors (An Applied Study on Telecom Egypt) | ||||
| مجلَّة إبداع في الآداب والدراسات الإنسانيّة والاجتماعيّة | ||||
| Volume 1, Issue 3.1, July 2025, Page 599-640 PDF (816.78 K) | ||||
| Document Type: المقالات العلمية. | ||||
| DOI: 10.21608/ebdaa.2025.394450.1024 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
علاء حسين حسين محمد عزام  1; إسماعيل جمال إسماعيل عثمان رضوان2; محمد معتز عباس خليفة3
| ||||
| 1كلية التجارة، جامعة المنصورة | ||||
| 2الأكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية | ||||
| 3كلية التجارة، جامعة سوهاج | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت هذه الورقة العلمية إلى تحديد العلاقة بين القيادة المتواضعة كمتغير مستقل وسلوكيات المواطنة التنظيمية كمتغير تابع في رأي العاملين بالشركة المصرية للاتصالات، ولتحديد هذه العلاقة قام الباحثون بتصميم قائمة استقصاء كأداة لجمع البانات الأولية الخاصة بالورقة العلمية وتم توجيهها إلى العاملين بالشركة المصرية للاتصالات، وتم استخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) لإدخال البيانات الأولية، وقد تم اختيار عينة عشوائية بسيطة من مجتمع البحث البالغ عدده 31722 موظف وبلغ حجم العينة (364) مفردة. وقد أوضحت نتائج التحليل الإحصائي وجود ارتباط معنوي بين متغيرات الدراسة: (القيادة المتواضعة، وسلوكيات المواطنة التنظيمية) عند مستوى معنوية 0.01، كما أوضحت نتائج التحليل الإحصائي عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في آراء عينة الدراسة تعزى إلى المتغير الديموغرافي (النوع)، كما أوضحت نتائج التحليل الإحصائي عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في آراء عينة الدراسة تعزى إلى المتغير الديموغرافي (السن)، كما أوضحت نتائج التحليل الإحصائي عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في آراء عينة الدراسة تعزى إلى المتغير الديموغرافي (المستوى الدراسي). This scientific paper aimed to determine the relationship between organizational creativity and work values in the opinions of employees in Telecom Egypt. The researchers designed a survey list as a tool for the scientific paper and it was directed to employees in Telecom Egypt. The statistical program (SPSS) was used to enter the primary data. The sample size was (384) individuals. The results of the statistical analysis showed that there were no differences in the opinions of the study sample due to demographic variables (Gender, Age, Education level). | ||||
| Keywords | ||||
| القيادة المتواضعة; سلوكيات المواطنة التنظيمية; الشركة المصرية للاتصالات | ||||
|
Statistics Article View: 234 PDF Download: 78 |
||||
