أثر الشخصية الاستباقية على تسطح المسار الوظيفي دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بمناطق شرق الدلتا: دراسة دور القدرة على التكيف الوظيفي كمتغير وسيط | ||||
| المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية | ||||
| Volume 6, Issue 2 - Serial Number 3, July 2025, Page 71-106 PDF (1.47 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/cfdj.2025.359186.2174 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
ميادة السيد فتحى السيد زيدان  1; مصطفي محمد أحمد الکرداوي 2; مها مصباح محمد شبانة 3
| ||||
| 1كلية التجارة .جامعة دمياط | ||||
| 2جامعة دمياط - کلية التجارة - قسم إدارة الأعمال | ||||
| 3جامعة دمياط، كلية التجارة، قسم إدارة الأعمال | ||||
| Abstract | ||||
| تسعى هذه الدراسة إلى اختبار أثر الشخصية الاستباقية على تسطح المسار الوظيفي وذلك بالتطبيق على العاملين بالهيئة القومية للتأمين الاجتماعي القطاع الحكومي بمناطق شرق الدلتا , إضافة إلى إستكشاف دور القدرة على التكيف الوظيفي كمتغير وسيط بين الشخصية الاستباقية وتسطح المسار الوظيفي . وقد اعتمدت الباحثة على العينة العشوائية الطبقية, والذى بلغ قوامها (228) .ولتحقيق أهداف الدراسة تم اختبار مجموعة من الفروض بالإعتماد على مجموعة معينة من الاختبارات الإحصائية باستخدام PLS-SEM. وأسفرت نتائج التحليل الإحصائي عن مجموعة من النتائج أهمها وجود تأثير معنوي للشخصية الاستباقية على تسطح المسار الوظيفي , القدرة على التكيف الوظيفي ,كما تتوسط القدرة على التكيف الوظيفي العلاقة بين الشخصية الاستباقية وتسطح المسار الوظيفي , وفي ضوء نتائج الدراسة إقترحت مجموعة من التوصيات المفيدة على المستويين النظري والتطبيقي. | ||||
| Keywords | ||||
| الشخصية الإستباقية; تسطح المسار الوظيفى; القدرة على التكيف الوظيفى | ||||
|
Statistics Article View: 87 PDF Download: 90 |
||||
