الإطار المفاهيمي للتمكين القيادي للمرأة في السلطة التنفيذية | ||
| مجلة البحوث المالية والتجارية | ||
| Volume 26, Issue 4 - Serial Number 1, October 2025, Pages 1-17 PDF (1.18 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jsst.2025.391140.2035 | ||
| Author | ||
| سالى محمد محمد ابو النصر* | ||
| جامعة بورسعيد- كلية التجارة- قسم العلوم السياسية | ||
| Abstract | ||
| يعتبر موضوع التمكين القيادى للمرأة من مواضيع الساعة التي استحوذت على اهتمام وتفكير الكثير من المفكرين والممارسين حيث احتل مصطلح تمكين المرأة مكانة متميزة في الأجندة العالمية خلال تسعينات القرن العشرين، حيث يتناول هذا الفصل مجموعة من العناصر التي يمكن من خلالها اتخاذ خطوات في اتجاه التمكين القيادى للمرأة في السلطة التنفيذية ، فلا يمكن تحقيق التنمية المستدامة في المجتمع بدون تمكين المرأة تمكيناً واضحاً في كافة المجالات وعلى الجانب التنظيمي والإداري لابد من تمكين المرأة قياديا لتحقيق التنمية المستدامة والشاملة. The topic of women's leadership empowerment is a topical issue that has captured the attention and attention of many thinkers and practitioners. The term "women's empowerment" occupied a prominent position on the global agenda during the 1990s. This chapter addresses a set of elements through which steps can be taken toward women's leadership empowerment in the executive branch. Sustainable development in society cannot be achieved without the clear empowerment of women in all fields, including organizational and | ||
| Keywords | ||
| تمكين المرأة; مفهوم المساواة; الديمقراطية; مفهوم المشاركة السياسية | ||
|
Statistics Article View: 21 PDF Download: 16 |
||
