التوافق بين الفرد والمنظمة كمتغير وسيط في العلاقة بين التنشئة الاجتماعية التنظيمية والارتباط الوظيفي: الدول المعدل للشخصية الاستباقية: دراسة ميدانية بجامعة بني سويف
أحمد كمال, . (2025). التوافق بين الفرد والمنظمة كمتغير وسيط في العلاقة بين التنشئة الاجتماعية التنظيمية والارتباط الوظيفي: الدول المعدل للشخصية الاستباقية: دراسة ميدانية بجامعة بني سويف. EKB Journal Management System, 6(2), 1283-1335. doi: 10.21608/cfdj.2025.396651.2298
محمود بدوي أحمد كمال. "التوافق بين الفرد والمنظمة كمتغير وسيط في العلاقة بين التنشئة الاجتماعية التنظيمية والارتباط الوظيفي: الدول المعدل للشخصية الاستباقية: دراسة ميدانية بجامعة بني سويف". EKB Journal Management System, 6, 2, 2025, 1283-1335. doi: 10.21608/cfdj.2025.396651.2298
أحمد كمال, . (2025). 'التوافق بين الفرد والمنظمة كمتغير وسيط في العلاقة بين التنشئة الاجتماعية التنظيمية والارتباط الوظيفي: الدول المعدل للشخصية الاستباقية: دراسة ميدانية بجامعة بني سويف', EKB Journal Management System, 6(2), pp. 1283-1335. doi: 10.21608/cfdj.2025.396651.2298
أحمد كمال, . التوافق بين الفرد والمنظمة كمتغير وسيط في العلاقة بين التنشئة الاجتماعية التنظيمية والارتباط الوظيفي: الدول المعدل للشخصية الاستباقية: دراسة ميدانية بجامعة بني سويف. EKB Journal Management System, 2025; 6(2): 1283-1335. doi: 10.21608/cfdj.2025.396651.2298