دور الثقة التنظيمية بتحسين الحيوية والتفاني في العمل دراسة ميدانية على البنوك التجارية المصرية | ||||
مجلة البحوث الإدارية والمالية والکمية | ||||
Volume 5, Issue 2, June 2025, Page 259-284 PDF (1.06 MB) | ||||
Document Type: المقالة الأصلية | ||||
DOI: 10.21608/safq.2025.348937.1160 | ||||
![]() | ||||
Authors | ||||
منى ابراهيم مصطفى حجاب ![]() ![]() | ||||
1كلية التجارة جامعة السويس | ||||
2كليه التجاره- جامعه السويس | ||||
3كلية تجارة ، جامعة السويس | ||||
Abstract | ||||
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الثقة التنظيمية بابعادها الثلاثة (الثقة بزملاء العمل – الثقة بالرئيس المباشر- الثقة بإدارة المنظمة) في تحسين الحيوية والتفاني في العمل، وتم تحديد عينة مكونة من (407) مفردة من العاملين بالبنوك التجارية المصرية بمحافظة القاهرة (بنك مصر –البنك الأهلي المصري –بنك القاهرة) ، وتم اختيار عينة طبقية تناسبية حسب حجم كل طبقة حيث أن كل بنك يمثل طبقة ، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي ، وتوصلت الدراسة الى وجود علاقة معنوية ذات دلالة احصائية للمتغير المستقل الثقة التنظيمية بأبعاده (الثقة بزملاء العمل – الثقة بالرئيس المباشر- الثقة بإدارة المنظمة) على المتغير التابع (الحيوية والتفاني في العمل). The study aimed to identify the role of organizational trust in its three dimensions (trust in co-workers - trust in the direct manager - trust in the management of the organization) in improving vitality and dedication to work. A sample of (407) individuals was identified from employees of Egyptian commercial banks in Cairo Governorate (Bank of Egypt - National Bank of Egypt - Cairo Bank), and a proportional stratified sample was chosen according to the size of each stratum, as each bank represents a stratum, and the descriptive analytical approach was used. The study found a significant, statistically significant relationship for the independent variable organizational trust in its dimensions (trust in co-workers - trust in the direct manager - trust in the management of the organization) on the dependent variable (vitality and dedication to work). | ||||
Keywords | ||||
الثقة التنظيمية; الحيوية; التفاني; البنوك التجارية المصرية | ||||
Statistics Article View: 64 PDF Download: 39 |
||||