توظيف إدارة العلاقات العامة والاعلام للمبادىء العامة الدولية ونظرية الامتياز وعلاقتها بتحقيق أهدافها لدى العاملين بوزارة الداخلية السعودية "دراسة تطبيقية" | ||||
| مجلة البحوث والدراسات الإعلامية | ||||
| Volume 32, Issue 32 - Serial Number 1, June 2025, Page 569-628 PDF (656.62 K) | ||||
| Document Type: مقالات علمیة | ||||
| DOI: 10.21608/mjsm.2025.368481.1228 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
علي عبد الرحمن بن محمد الأحمري  ; عايدة إبراهيم السخاوي*
| ||||
| كلية الآداب - جامعة المنصورة | ||||
| Abstract | ||||
| تهدف الدراسة التعرف على الخدمات التى تقدمها ادارة العلاقات العامة بوزارة الداخلية السعودية ، وكذلك معرفة توظيف العلاقات العامة لنظرية الامتياز بوزارة الداخلية السعودية، وتحليل مجالات توظيف نظرية الامتياز فى قطاعات وزارة الداخلية السعودية، كما تهدف الى رصد رضا العاملين عن الخدمات التي تقدمها إدارة العلاقات العامة في وزارة الداخلية السعودية، والتعرف على الفروق بين آراء المبحوثين حول دور العلاقات العامة في توظيف مبادىء نظرية الامتياز الدولية وفقًا للمتغيرات الديموجرافية .، واعتمدت الدراسة على منهج المسح وأداة الاستبيان بالتطبيق على العاملين بالعلاقات العامة بقطاعات وزارة الداخلية السعودية وكذلك أداة تحليل مضمون المحتوى الاعلامى الذى تقوم على انتاجه العلاقات العامة بالقطاعات المختلفة ، وتوصلت الدراسة الى عدد من النتائج منها موافقة أفراد مجتمع الدراسة على مجالات توظيف العلاقات العامة لنظرية الامتياز فى المؤسسات الأمنية والتى جاءت بمتوسط (3.31 من 5.00)، وهو متوسط يقع في الفئة الثالثة من فئات المقياس الخماسي ( من2.60 إلى أقل من 3.40 )، وهي الفئة التي تشير إلى خيار ( أحياناً )، وهو ما يعنى أن هناك اهتماماً برسائل التوعية الأمنية عبر تطبيقات التواصل الاجتماعي، بهدف الوصول إلى أكبر شريحة من الجمهور المستهدف ، في حين نجد أن أقل ملامح توظيف المؤسسات الأمنية لوسائل التواصل الاجتماعي تتمثل في تدشين المدونات التوعوية عبر تطبيقات وسائل التواصل الاجتماعي، وقد يعود السبب في ذلك إلى أن تدشين المدونات التوعوية يتطلب توفير مدونين مؤهلين، ومن العاملين في المؤسسات الأمنية. | ||||
| Keywords | ||||
| العلاقات العامة; وزارة الداخلية السعودية; نظرية الامتياز | ||||
|
Statistics Article View: 53 PDF Download: 31 |
||||
