دور الحوكمة الإلكترونية في تحقيق التميز المؤسسي : دراسة تطبيقية | ||||
| مجلة راية الدولية للعلوم التجارية | ||||
| Volume 4, Issue 14, July 2025, Page 953-1012 PDF (1.21 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/rijcs.2025.338280.1225 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| سامح سمير السيد محمد* 1; أ.د/ حسنين السيد طه* 2; / محمد فوزي البردان* 3 | ||||
| 1كلية التجارة جامعةمدينة السادات | ||||
| 2ستاذ إدارة الموارد البشرية المتفرغ وعميد كلية التجارة سابقا | ||||
| 3أستاذ إدارة الأعمال المساعد ووكيل الكلية السابق لشؤون الدراسات العليا والبحوث | ||||
| Abstract | ||||
| يهتم هذا البحث بتوصيف الحوكمة الإلكترونية والتميز المؤسسي، بالإضافة إلى تحديد نوع وقوة العلاقة بين الحوكمة الإلكترونية والتميز المؤسسي ، وذلك بالتطبيق على الشركات المصرية للغازات الطبيعية (إيجاس)، باستخدام عينة مكونة من 350 مفردة من العاملين في الإدارات العليا والوسطى، وتم الحصول على إجابات 312 مفردة بنسبة استجابة 89% تقريباً. وتبين أن واقع الحوكمة الإلكترونية مرتفع على المستوى الإجمالي ككل ولكل بعد، وتبين أن التميز المؤسسي مرتفع على المستوى الإجمالي أيضاً. كما تبين وجود اختلافات دالة حول الحوكمة الإلكترونية والتميز المؤسسي باختلاف البيانات الشخصية، وكشفت النتائج وجود علاقة طردية دالة بين الحوكمة الإلكترونية وبين التميز المؤسسي، وكذلك وجود تأثير إيجابي معنوي للحوكمة الإلكترونية بشكل إجمالي على التميز المؤسسي، وأن كل من المشاركة الإلكترونية، والمراجعة الإلكترونية، والمساءلة الإلكترونية لهم تأثير معنوي على التميز المؤسسي، بينما لا يوجد تأثير معنوي لبُعد الشفافية الإلكترونية على التميز المؤسسي. | ||||
| Keywords | ||||
| الحوكمة الإلكترونية; التميز المؤسسي | ||||
|
Statistics Article View: 104 PDF Download: 78 |
||||
