ير رفاهية الموظف على الابتكار التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الحكومية بمحافظة أسوان | ||||
| مجلة راية الدولية للعلوم التجارية | ||||
| Volume 4, Issue 14, July 2025, Page 2243-2266 PDF (783.37 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/rijcs.2025.361413.1272 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| د/ شروق السيد محمد سيد* | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف هذا البحث إلى تحديد تأثير رفاهية الموظف (النفسية، الاجتماعية، مكان العمل، الشخصية) علي الابتكار التنظيمي (التقني، الاداري)، بالتطبيق على 304 مفردة من الممرضين والممرضات بالمستشفيات الحكومية بمحافظة أسوان، وقد تم استخدام أسلوب الانحدار المتعدد لاختبار فروض البحث عن طريق استخدام البرنامج الإحصائي (AMOS 25). وأظهرت النتائج وجود تأثير معنوي إيجابي لأبعاد رفاهية الموظف (النفسية، الاجتماعية، مكان العمل، الشخصية) علي أبعاد الابتكار التنظيمي (التقني، الاداري). وفي ضوء ما أسفرت عنه النتائج الخاصة بالبحث تم اقتراح مجموعة من التوصیات سعياً لزيادة رفاهية الموظف لتحسين بيئة ومكان العمل، وزيادة كل من الابتكار التقني والاداري بالمستشفيات الحكومية بمحافظة أسوان . | ||||
| Keywords | ||||
| رفاهية الموظف، الابتكار التنظيمي; الابتكار الاداري | ||||
|
Statistics Article View: 73 PDF Download: 41 |
||||
