جريمة استغلال النفوذ الوظيفي في النظام السعودي "دراسة تحليلية" | ||
| مجلة کلية البنات الأزهرية بطيبة، جامعة الأزهر | ||
| Article 9, Volume 12, Issue 9, 2025, Pages 1085-1188 PDF (1.87 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jfga.2025.390880.1080 | ||
| Authors | ||
| علي مساعد علي العصيمي* ; علي السيد حسين أبو دياب | ||
| جامعة المجمعة | ||
| Abstract | ||
| تُعد جريمة استغلال سلطة النفوذ الوظيفي من أبرز الممارسات التي تهدد نزاهة القطاع العام، لما تتركه من أثر سلبي في العلاقة بين المواطن ومؤسسات الدولة، إذ تنعكس مباشرة على مستوى الثقة العامة، وتقوم هذه الجريمة عندما يستغل الموظف العام ما يتمتع به من سلطة أو نفوذ وظيفي بهدف تحقيق منافع خاصة أو الحصول على مكاسب غير قانونية، مما يؤدي إلى الإضرار بالمصلحة العامة وزعزعة مبدأي العدالة والمساواة، وقد تعامل المشرّع السعودي بجدية مع هذا النوع من الجرائم، من خلال إقرار مجموعة من الأنظمة مثل نظام مكافحة الرشوة ونظام مكافحة الفساد، والتي تهدف إلى ردع هذا السلوك والانحراف، وتعزيز قيم الشفافية والنزاهة داخل الجهات الحكومية. وتنطلق هذه الدراسة من أهمية تسليط الضوء على الجوانب القانونية المرتبطة بهذه الجريمة وتحليل مقوماتها الأساسية. وتُعنى هذه الدراسة بتحليل الآليات القانونية التي تعتمدها المملكة العربية السعودية في التصدي لجريمة استغلال سلطة النفوذ الوظيفي، مع التركيز على الدور المحوري الذي تقوم به هيئة الرقابة ومكافحة الفساد في تتبع التجاوزات ومحاسبة من يثبت تورطهم في هذه السلوكيات. كما تتناول الدراسة أبرز الصعوبات التي تواجه تنفيذ الأنظمة المعنية على أرض الواقع، وتحاول تقديم مقترحات عملية وتوصيات يمكن أن تسهم في تعزيز جهود محاربة الفساد ورفع كفاءة الإطار القانوني القائم. وانطلاقًا من هذا التحليل، تسعى الدراسة إلى إبراز تأثير هذه الجريمة على بيئة العمل الإداري، وقياس مدى فعالية الوسائل النظامية في الحد منها وتحقيق العدالة داخل الأجهزة الحكومية. | ||
| Keywords | ||
| استغلال النفوذ الوظيفي; الفساد الإداري; النزاهة والشفافية; مكافحة الفساد; المسؤولية القانونية | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 91 PDF Download: 52 |
||
