أثر ذكاء الأعمال على الأداء المتوازن في شركات النفط الكويتية

المطيري, هدى; أبو وردة, شيرين حامد; أبو حلوه, وليد  فهيم فتح الله

doi:10.21608/csj.2025.397015.1627

	أثر ذكاء الأعمال على الأداء المتوازن في شركات النفط الكويتية
مجلة الدراسات التجارية المعاصرة
Volume 11, Issue 21, July 2025, Page 319-363 PDF (843.29 K)
Document Type: المقالة الأصلية
DOI: 10.21608/csj.2025.397015.1627
View on SCiNiTO
Authors
هدى المطيري ¹; شيرين حامد أبو وردة²; وليد فهيم فتح الله أبو حلوه³
¹ادارة الأعمال / كلية التجارة / جامعة كفر الشيخ
²كلية التجارة: إدارة الأعمال، جامعة كفر الشيخ
³كلية التجارة ، إدارة أعمال : جامعة كفر الشيخ
Abstract
هدف البحث إلى التعرف على مستوى إهتمام شركات النفط بدولة الكويت بتطبيق ذكاء الأعمال والأداء المتوازن، والتعرف على العلاقة بين ذكاء الأعمال والأداء المتوازن بشركات النفط بدولة الكويت، ودراسة أثر ذكاء الأعمال على الأداء المتوازن بشركات النفط بدولة الكويت، من خلال استخدام المنهج الوصفي والإستقرائي (التحليلي) باعتباره المنهج الأنسب والأكثر استخداماً في العلوم الاجتماعية، ويتكون مجتمع البحث من العاملين بشركات النفط بدولة الكويت التابعة لمؤسسة البترول الكويتية، وتم توزيع عدد (414) استمارة استبيان على العاملين بالشركات محل الدراسة، وتم استبعاد عدد (12) قائمة استقصاء، وعدد القوائم الصالحة (402) قائمة، واستخلص الباحثون وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين ذكاء الأعمال والأداء المتوازن بشركات النفط بدولة الكويت، ووجود فروق دالة إحصائيًا بين متوسطات آراء العاملين بشركات النفط بدولة الكويت حول العلاقة بين ذكاء الأعمال والأداء المتوازن وفقًا للمتغيرات الديموغرافية، حيث وجدت فروق دالة إحصائيًا عند مستوى معنوية (0,05) بين متوسطات آراء العاملين فى العلاقة بين ذكاء الأعمال والأداء المتوازن، وفقًا لمتغير النوع لصالح عينة الذكور، وبإستخدام اختبار اختبار "ف" تحليل التباين وجدت فروق دالة إحصائيًا عند مستوى معنوية (0,05) بين متوسطات آراء العاملين وفقًا لمتغيرات سنوات الخبرة و المؤهل العلمي والوظيفة.
Keywords
شركات النفط الكويتية; الأداء المتوازن; ذكاء الأعمال


Statistics Article View: 51 PDF Download: 49