أثر ذكاء الأعمال على الأداء المتوازن في شركات النفط الكويتية | ||
| مجلة الدراسات التجارية المعاصرة | ||
| Volume 11, Issue 21, July 2025, Pages 319-363 PDF (843.29 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/csj.2025.397015.1627 | ||
| Authors | ||
| هدى المطيري* 1; شيرين حامد أبو وردة2; وليد فهيم فتح الله أبو حلوه3 | ||
| 1ادارة الأعمال / كلية التجارة / جامعة كفر الشيخ | ||
| 2كلية التجارة: إدارة الأعمال، جامعة كفر الشيخ | ||
| 3كلية التجارة ، إدارة أعمال : جامعة كفر الشيخ | ||
| Abstract | ||
| هدف البحث إلى التعرف على مستوى إهتمام شركات النفط بدولة الكويت بتطبيق ذكاء الأعمال والأداء المتوازن، والتعرف على العلاقة بين ذكاء الأعمال والأداء المتوازن بشركات النفط بدولة الكويت، ودراسة أثر ذكاء الأعمال على الأداء المتوازن بشركات النفط بدولة الكويت، من خلال استخدام المنهج الوصفي والإستقرائي (التحليلي) باعتباره المنهج الأنسب والأكثر استخداماً في العلوم الاجتماعية، ويتكون مجتمع البحث من العاملين بشركات النفط بدولة الكويت التابعة لمؤسسة البترول الكويتية، وتم توزيع عدد (414) استمارة استبيان على العاملين بالشركات محل الدراسة، وتم استبعاد عدد (12) قائمة استقصاء، وعدد القوائم الصالحة (402) قائمة، واستخلص الباحثون وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين ذكاء الأعمال والأداء المتوازن بشركات النفط بدولة الكويت، ووجود فروق دالة إحصائيًا بين متوسطات آراء العاملين بشركات النفط بدولة الكويت حول العلاقة بين ذكاء الأعمال والأداء المتوازن وفقًا للمتغيرات الديموغرافية، حيث وجدت فروق دالة إحصائيًا عند مستوى معنوية (0,05) بين متوسطات آراء العاملين فى العلاقة بين ذكاء الأعمال والأداء المتوازن، وفقًا لمتغير النوع لصالح عينة الذكور، وبإستخدام اختبار اختبار "ف" تحليل التباين وجدت فروق دالة إحصائيًا عند مستوى معنوية (0,05) بين متوسطات آراء العاملين وفقًا لمتغيرات سنوات الخبرة و المؤهل العلمي والوظيفة. | ||
| Keywords | ||
| شركات النفط الكويتية; الأداء المتوازن; ذكاء الأعمال | ||
|
Statistics Article View: 62 PDF Download: 63 |
||
