دور الإدارة الكلية للموارد البشرية في تطوير السلوك التنظيمي وطرق الدعم النفسي للعاملين بالشركات الخاصة | ||||
| المجلة الدولية للتكنولوجيا والحوسبة التعليمية | ||||
| Volume 4, Issue 12, July 2025 | ||||
| Document Type: الدراسات والبحوث التطبيقية. | ||||
| DOI: 10.21608/ijtec.2025.444381 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| نجم هادى العبودي* 1; أسامة عنتر البهي2; عاصم صلاح الدين خشبة3 | ||||
| 1باحث ماجستر | ||||
| 2محاضر بجامعة أيلز البريطانية | ||||
| 3محاضر بكلية ليدز البريطانية | ||||
| Abstract | ||||
| تمثل الهدف الرئيسي لهذا البحث في محاولة معرفة مدى فاعلية الإدارة الكلية للموارد البشرية في تحسين وتطوير السلوك التنظيمي والدعم النفسي للعاملين. وقد اعتمد الباحث علي كلاً من المنهج الوصفي التحليلي في إعداد الإطار النظري للدراسة وصياغة مشكلة البحث من خلال دراسة وتحليل ما ورد في الأداء الإداري. كما اعتمدت الدراسة على استمارة الاستبيان بالتطبيق على عينة قوامها (135) شخص في الامارات العربية المتحدة. وقد خلصت الدراسة الي العديد من النتائج ومن أبرزها أنه توجد فروق جوهرية ترجع لعامل الجنس، كما يوجد أيضا علاقة ارتباطية بين الإدارة الكلية والدعم النفسي والسلوك التنظيمي. | ||||
| Keywords | ||||
| الإدارة الكلية; الموارد البشرية; السلوك التنظيمي; طرق الدعم النفسي; العاملين بالشركات الخاصة | ||||
|
Statistics Article View: 48 |
||||
