الحق في العمل بين الضمانات القانونية والتحولات الاقتصادية الحديثة | ||||
| مجلة البحوث القانونية والاقتصادية- المنوفية | ||||
| Articles in Press, Accepted Manuscript, Available Online from 13 August 2025 | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jslem.2025.413331.1408 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
ايزيس ايمن ابراهيم العشماوى 
| ||||
| مدرس مساعد بكلية الحقوق جامعة المنوفية | ||||
| Abstract | ||||
| تتناول هذه الرسالة دراسة قانونية معمقة للحق في العمل، باعتباره أحد أهم الحقوق الاجتماعية والاقتصادية التي أُقرت في دساتير الدول الحديثة والمواثيق الدولية لحقوق الإنسان. فالعمل لا يقتصر على كونه وسيلة للكسب فحسب، بل يُعد عنصرًا أساسيًا في تحقيق الكرامة الإنسانية والاندماج في المجتمع، كما يمثل دعامة رئيسية لتحقيق التوازن والاستقرار داخل العلاقات العمالية وسوق العمل. وقد سعت الدراسة إلى تحليل الإطار القانوني المنظم للحق في العمل في ضوء قواعد قانون العمل التقليدية والتطورات الحديثة، كما تناولت تأثير الأزمات العالمية - وفي مقدمتها جائحة كورونا - على علاقة العمل، وانعكاسات سياسات الخصخصة على حقوق العمال وضماناتهم. ولتحقيق هذا الهدف، انقسمت الرسالة إلى عدة أبواب مترابطة. استعرض الفصل التمهيدي النشأة التاريخية لقانون العمل، موضحًا الأسباب التي أدت إلى تأخر ظهوره، مثل الرق والإقطاع والطوائف الحرفية، ثم ناقش التطور التدريجي لقانون العمل بعد الثورة الصناعية، كما تناول تعريف قانون العمل وأهميته، ومدى دستورية الحق في العمل. أما الباب الأول، فخصص لدراسة الإطار القانوني للحق في العمل، حيث عُرضت القواعد التقليدية المتعلقة بعقد العمل، مثل شروط إبرامه، وحقوق العمال المرتبطة ببيئة العمل، والأجر، والالتزامات المتبادلة بين العامل وصاحب العمل. كما ناقش الباب تأثير التغيرات التكنولوجية على سوق العمل، وأثر التحول الرقمي على طبيعة العلاقة التعاقدية، وما استجد من صور توظيف مثل العمل عن بعد والعمل عبر المنصات. | ||||
| Keywords | ||||
| العدل; الحق; القانونية | ||||
|
Statistics Article View: 72 |
||||
