آليات مقترحة لاستقطاب المواهب البشرية في المؤسسات التعليمية بدولة الكويت | ||||
| الإدارة التربوية | ||||
| Volume 48, Issue 4848, October 2025, Page 13-44 PDF (917.53 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/emj.2025.448149 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| محمد بطيحان عكشان الهاجري | ||||
| كلية التربية جامعة عين شمس | ||||
| Abstract | ||||
| تقوم المؤسسات التعليمية بتطوير نظم العمل بها بشكل يتواكب مع التغيرات والتطورات المتلاحقة في الوقت الحالي، لذا فإنه من الضروري على تلك المؤسسات أن تواكب رؤية وإستراتيجية الدولة في التنمية، وفي هذا تلعب المؤسسات التعليمية الدور الأكبر في تكوين وتنمية الموارد البشرية الوطنية، ليس فقط باعتبارها الأداة الحقيقية للتنمية وإنما باعتبارها الغاية التي توجه إليها كل الجهود التنموية وإدراكاً من المسؤولية الملقاة على عاتقها في التفاعل مع تحديات المستقبل ومتابعة الثورة العلمية والتكنولوجيا المعاصرة، ويُعتبر وجود موارد بشرية متميزة لديها مواهب وقدرات ابتكارية ضرورة مهمة في الوقت الحالي؛ وعليه أصبحت المؤسسات التعليمية كافة تهتم بشكل كبير باستقطاب المواهب البشرية للاستفادة منها في تطوير أداءها. | ||||
| Keywords | ||||
| استقطاب المواهب البشرية; المؤسسات التعليمية; الكويت | ||||
|
Statistics Article View: 8 PDF Download: 9 |
||||
