دور المنظمة المتعلمة في دعم القدرة التنافسية : دراسة تطبيقية على المعاهد العليا الخاصة بجمهورية مصر العربية The Role of the Learning Organization in Supporting Competitiveness An applied study on private higher institutes in the Arab Republic of Egypt | ||||
| منارة الاسكندرية للعلوم التجارية | ||||
| Volume 1, Issue 2, July 2025, Page 51-79 PDF (1.11 MB) | ||||
| Document Type: ملخصات الرسائل العلمية | ||||
| DOI: 10.21608/mauta.2025.388068.1000 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
أمل حسنى السيد على العفيفي 
| ||||
| المعهد المصرى لأكاديمية الإسكندرية للإدارة والمحاسبة | ||||
| Abstract | ||||
| مستخلص البحث: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور المنظمة المتعلمة بأبعادها (التعلم المستمر، الحوار والاستفسار، تمكين الأفراد، فرق العمل، مشاركة المعرفة والتعلم، القيادة الداعمة للتعلم) فى دعم القدرة التنافسية بالتطبيق على المعاهد العليا الخاصة بمصر. وقد تم جمع البيانات الأولية اللازمة للدراسة من خلال تصميم قائمـة استقصـاء الإلكتروني، وتوزيعهـا على عينة الدراسة التي تكونت من عدد (283) مفردة من العاملين (أكاديميين وإداريين) بعدد (15) معهد من المعاهد العليا الخاصة بمصر، وتم استخدام الأساليب الإحصائية المناسبة للدراسة. وتوصـلت الدراسة إلـى أنـه يـوجـد علاقة طردية ذو دلالـة إحصائية للمنظمة المتعلمة بأبعادها ( التعلم المستمر، الحوار والاستفسار، تمكين الأفراد، فرق العمل، مشاركة المعرفة والتعلم، القيادة الداعمة للتعلم) ودعم القدرة التنافسية للمعاهد العليا الخاصة بمصر، كما يوجد تأثير معنوي للمنظمة المتعلمة بأبعاهدها(التعلم المستمر، مشاركة المعرفة والتعلم، فرق العمل، الحوار والاستفسار) بالتوالى على دعم القدرة التنافسية للمعاهد العليا الخاصة بمصر، و يوجد تأثير غير معنوي للمنظمة المتعلمة ببعديها(تمكين العاملين، القيادة الاستراتيجية الداعمة للتعلم) على دعم القدرة التنافسية للمعاهد العليا الخاصة بمصر، ومن أهم توصيات الدراسة نشر ثقافة المنظمة المتعلمة، وتشجيع التفاعل المعرفى الإيجابى بين العاملين بما يسمح بتفعيل حلقة دوران المعرفة وعملياتها وباتالى يسهم فى تعزيز القدرة التنافسية للمعاهد محل الدراسة. | ||||
| Keywords | ||||
| المنظمة; المتعلمة; القدرة; التنافسية | ||||
|
Statistics Article View: 41 PDF Download: 2 |
||||
