العوامل المؤثرة في الأداء المهني للقائمين بالاتصال في وكالة الأنباء العراقية: دراسة ميدانية | ||
| المجلة العلمية لبحوث الصحافة | ||
| Article 11, Volume 2025, Issue 33, July 2025, Pages 231-261 PDF (1.43 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/sjsj.2025.449515 | ||
| Authors | ||
| فـلاح حسـن علكه1; شريف درويش اللبان2 | ||
| 1 باحث دكتوراه بقسم الصحافة بكلية الإعلام - جامعة القاهرة | ||
| 2 الأستاذ بقسم الصحافة بكلية الإعلام - جامعة القاهرة | ||
| Abstract | ||
| يهدف هذا البحث إلى تحديد العوامل المؤثرة في الأداء المهني للقائمين بالاتصال في وكالة الأنباء العراقية (واع)، وهي دراسة ميدانية تسعى لفهم التحديات التي تواجه الصحفيين وكيف تؤثر هذه العوامل على جودة عملهم. تبرز أهمية الدراسة في كونها تعالج مشكلات الأداء المهني وتساهم في تطويره في مؤسسة إعلامية حيوية. تركز الدراسة على خمسة محاور رئيسية كعوامل مؤثرة: السياسة التحريرية: وجدت الدراسة أن السياسة التحريرية لها تأثير كبير على الأداء، لاسيما في جوانب التغطية الإخبارية والالتزام بالضوابط المهنية. الرضا الوظيفي: أشارت النتائج إلى أن مستوى الرضا الوظيفي منخفض بشكل عام، ويعزى ذلك إلى ضعف الحوافز، ونقص التدريب، وعبء العمل. التكنولوجيا الرقمية: بينت الدراسة أن التكنولوجيا الرقمية تلعب دوراً مهماً جداً في الأداء المهني، حيث تسهم في تحسين عرض الأخبار وكفاءة العمل. أخلاقيات المهنة ومواثيق الشرف والقوانين والتشريعات الصحفية: أظهرت النتائج أن هذه الجوانب حاسمة في تشكيل السلوك المهني والمصداقية. المهارات الصحفية: أكدت الدراسة على أهمية المهارات التحريرية والرقمية والأخلاقية في الأداء. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت أداة الاستبيان لجمع البيانات من عينة قصدية من الصحفيين في وكالة الأنباء العراقية. كما استند الإطار النظري للبحث إلى نظرية حارس البوابة (Gatekeeping Theory)، التي تفسر كيفية اتخاذ القرارات بشأن تدفق المعلومات وتأثيرها على الأداء المهني. توصي الدراسة بضرورة تعزيز السياسة التحريرية وتطويرها، وتحسين ظروف العمل لرفع مستوى الرضا الوظيفي، والاستفادة القصوى من التكنولوجيا الرقمية، وتفعيل أخلاقيات المهنة والتشريعات الصحفية، وتنمية المهارات باستمرار. | ||
| Keywords | ||
| الأداء المهني; القائمون بالاتصال; وكالة الأنباء العراقية; السياسة التحريرية; الرضا الوظيفي; التكنولوجيا الرقمية; نظرية حارس البوابة | ||
|
Statistics Article View: 38 PDF Download: 15 |
||
