حدود التزام الموظف العام بالسرية ( دراسة مقارنة ) | ||||
| مجلة حقوق دمياط للدراسات القانونية والاقتصادية | ||||
| Volume 12, Issue 12, July 2025, Page 1015-1054 PDF (772.72 K) | ||||
| Document Type: البحوث العلمیة الأصیلة المکتوبة باللغات العربیة والإنجلیزیة والفرنسیة | ||||
| DOI: 10.21608/mhdl.2025.372949.1166 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
وائل عابد عبد الرازق احمد 
| ||||
| كلية الحقوق جامعة دمياط | ||||
| Abstract | ||||
| يفترض أن الشخص الذي يتقلد الوظيفة العامة سيكون ملزماً بعدة واجبات تفرض عليه، من أجل تحقيق العديد من المصالح والحقوق، ومن بين هذه الواجبات هو واجب كتمان الأسرار الوظيفية، إذ أن هذا الواجب يعد من الموضوعات المحورية الجديرة بالدراسة المستفيضة والمعمقة، ومن الطبيعي أن أي مرفق من المرافق العامة تكون حياته وأسراره الخاصة به، التي من الواجب علي عمال أو موظفي هذا المرفق حمايتها وصيانتها وضمان عدم إطلاع الغير عليها، وتبرز أهمية واجب كتمان الأسرار الوظيفية بالنسبة للوظائف العامة( ). ويعد السر الوظيفي المحل الذي يرد عليه هذا الواجب، فالسر يتمثل بما يطلع عليه الموظف من أمور، يلزمه القانون بكتمانها وعدم إطلاع غيره عليها، على أساس أن ذلك يحقق مصلحة الإدارة ، لأن أي أخلال من قبل الموظف العام بهذا الواجب، سيؤدي إلي أضرار تلحق بالدولة نتيجة هذا الإخلال ، لذا فهو ملزم بكتمانها وبغض النظر عن طبيعة عمله و أهميته الوظيفية، وجاءت القوانين المتتابعة بنصوص تعاقب الموظف المخل بهذا الواجب الوظيفي تحت مسمى جريمة إفشاء الأسرار الوظيفية للموظف العام( ). كما يرجع أساس الالتزام بالسرية إلي وجود عقد بين صاحب السر والملتزمين بالسر أو يرجع أساسها إلي المصلحة العامة للمجتمع، وهذا الالتزام يكون بتحقيق الغاية أو النتيجة وليس التزامًا ببذل عناية، ولا بد أن نشير إلي أن الشريعة الإسلامية الغراء كفلت حماية كافية( )، وفعالة للحق في السرية وفاعلية الحق في السرية، وتحقيق التوازن بين مصالح العباد. | ||||
| Keywords | ||||
| السر الوظيفي; الإفشاء الوجوبي للأسرار; الإفشاء الجوازي للأسرار | ||||
|
Statistics Article View: 1 PDF Download: 1 |
||||
