القيم التنظيمية وعلاقتها بالتسرب الوظيفي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريب بمعهد الإدارة العامة

آل حسن، عبد العزیز حسن حمد. (1422ه). الثقافة التنظیمیة وعلاقتها بفعالیة التطویر التنظیمی. رسالة ماجستیر غیر منشورة. الریاض: أکادیمیة نایف العربیة للعلوم الأمنیة.

آل مذهب، معدی محمد.(1999). تسرب أعضاء هیئة التدریس من مؤسسات التعلیم العالی... دراسة استطلاعیة على جامعة الملک سعود. الریاض: معهد الإدارة العامة، مج (38)،ع(1). ص ص(1-43).

آل مراد، نوال. محمد، أثمار. هادی، أنوار. (2013). أثر القیم التنظیمیة فی الأداء الوظیفی... دراسة تطبیقیة لآراء عینة من مدیری الإدارات الوسطى فی عدد من المستشفیات الحکومیة فی نینوى. مجلة تکریت للعلوم الإداریة والاقتصادیة. مج (9)، ع(29). ص ص (30-58).

الأحمدی، وفاء. (2007)، دور القیم الشخصیة والتنظیمیة فی فاعلیة رؤساء الأقسام بالجامعات الحکومیة السعودیة. (رسالة ماجستیر غیر منشورة)،کلیة التربیة. مکة المکرمة: جامعة أم القرى.

البقمی، ماجد. (2011). القیم التنظیمیة وعلاقتها بإدراک العاملین للعدالة التنظیمیة فی المدیریة العامة للجوازات بمدینة الریاض. رسالة ماجستیر غیر منشورة، الریاض: جامعة نایف للعلوم الأمنیة.

الحربی، بدر جزاء. ( 2004). تسرب أعضاء هیئة التدریب من معهد الإدارة العامة: دراسة استطلاعیه على المرکز الرئیس بالریاض. رسالة ماجستیر غیر منشورة. الریاض: جامعة الملک سعود.

الحربی، بندر فهد.(2008). تسرب العمالة الوطنیة من القطاع الخاص: الأسباب والحلول المقترحة. رسالة ماجستیر غیر منشورة. الریاض: جامعة الملک سعود.

حلوانی، حزامی عادل. (2001). العوامل التی قد تدفع أعضاء هیئة التدریس فی جامعة الملک سعود للتسرب من الجامعة. رسالة ماجستیر غیر منشورة، الریاض: جامعة الملک سعود.

الحنیطة، خالد عبد الله. (2003). القیم التنظیمیة وعلاقتها بکفاءة الأداء. رسالة ماجستیر غیر منشورة. الریاض: أکادیمیة نایف للعلوم الأمنیة.

حمادات، محمد حسن محمد. (2006). قیم العمل والالتزام التنظیمی لدى المدیرین والمعلمین فی المدارس. الطبعة الأولى، عمان: دار الحامد للنشر والتوزیع.

زناتی، محمد ربیع. (2007). السلوک التنظیمی... سلوک الأفراد والجماعات فی المنظمات. مصر: المکتبة العصریة للنشر والتوزیع.

سویری، هیفاء محمد. (1421ه). مدى توافق قیم الموظفین مع مبادئ إدارة الجودة الشاملة... دراسة میدانیة على الشرکة السعودیة للصناعات الأساسیة (سابک) فی المملکة العربیة السعودیة. رسالة ماجستیر غیر منشورة، الریاض: جامعة الملک سعود.

الصباغ، زهیر. (1403ه). التسرب بین العاملین وانعکاساته الإداریة... حالة واقعیة. الریاض، معهد الإدارة، ع (38)، ص(150).

الظاهری، حماد صالح. (2007). بیئة العمل الداخلیة وعلاقتها بالتسرب الوظیفی... دراسة تطبیقیة على منسوبی الشؤن الإداریة بالأمن العام. رسالة ماجستیر غیر منشورة. الریاض: أکادیمیة نایف العربیة للعلوم الأمنیة.

العساف، صالح حمد. ( 1995). المدخل إلى البحث فی العلوم السلوکیة. الریاض: مکتبة العبیکان.

الغانم، ولید إبراهیم. (2003). الاتجاهات نحو التسرب الوظیفی وعلاقتها بالأداء... دراسة تطبیقیة على جمارک المطارات الدولیة فی المملکة العربیة السعودیة. رسالة ماجستیر غیر منشورة. الریاض، أکادیمیة نایف العربیة للعلوم الأمنیة.

فرانسیس، دایفید. ومایک وودکوک. (1416ه). القیم التنظیمیة. (ترجمة عبد الرحمن هیجان). الریاض: معهد الإدارة العامة.

فودة، عبد الله. (2007). الثقافة التنظیمیة وأثرها على الانتماء التنظیمی. القاهرة: بصائر المعرفة. ع(3).

الکبیسی، عامر. (1986). القیم المؤسسیة فی الوطن العربی کمدخل للتنمیة الإداریة. المجلة العربیة للإدارة. الأردن: المنظمة العربیة للعلوم الإداریة. السنة العاشرة، ع(3). ص (19).

الکبیسی، عامر.(2005). السلوک التنظیمی. دمشق: دار الرضا للنشر والتوزیع.

الملحم، ولید عبد المحسن. (2007). ضغوط العمل وعلاقتها باتجاهات العاملین نحو التسرب الوظیفی. رسالة ماجستیر غیر منشورة. الریاض: أکادیمیة نایف العربیة للعلوم الأمنیة.

موبلی، ولیام. (1982). تسرب الموظفین... أسبابة، نتائجه، السیطرة علیه. ترجمة محمد نجیب المقطوش. الریاض: معهد الإدارة العامة.

الهلیل، ترکی عبد العزیز. (2003). عوامل تسرب الموظفین بالقطاعات الصحیة وانعکاساتها الإداریة والأمنیة... دراسة تطبیقیة على مستشفى قوى الأمن الداخلی ومجمع الریاض الطبی بمدینة الریاض. رسالة ماجستیر غیر منشورة. الریاض: جامعة نایف العربیة للعلوم الأمنیة.

هیجان، عبد الرحمن. (1992). أهمیة قیم المدیرین فی تشکیل ثقافة منظمتین سعودیتین. الهیئة الملکیة للجبیل وینبع وشرکة سابک. مجلة الإدارة العامة، ع(74).ص ص (7-28).

وزارة الخدمة المدنیة.(1435ه). النشرة الإحصائیة( الإخباریة) للخدمة المدنیة لشهر جمادى الآخرة/ 1435ه. المملکة العربیة السعودیة.

Abu Jadayil، Wisam.(2011). Main Factors Causing Workers Turnover in Jordan Industrial Sector. Jordan Journal of Mechanical and Industrial Engineering:161-166.

Cheurg، Chau-Kiu and Schorling Steven، A. (1999). Job Satisfaction، Work Values and Sex Differences in Taiwans Organization، Journal of Psychology، 123 (5): 562-576.

Farooq، Omer; Farooq، Mariam.(2013). Impact of Perceived Organizational Justice on Employees Turnover: Exploring the Mediating Role of Organizational Trust. Proceedings of the Multidisciplinary Academic Conference.