التخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد البشرية بالجامعات في سلطنة عمان من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في ضوء بعض المتغيرات | ||||
| مجلة کلية التربية . جامعة طنطا | ||||
| Article 7, Volume 91, Issue 2., April 2025, Page 439-472 PDF (1.47 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/mkmgt.2025.360862.1899 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
فهد المر بن سالم اللويهي 
| ||||
| لا يوجد | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة إلى الكشف عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية في التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الموارد البشرية بالجامعات في سلطنة عمان تعزى لمتغيرات الدراسة، واشتملت عينة الدراسة على (301) مفردة من أعضاء هيئة التدريس بالجامعات في سلطنة عمان ذوي المناصب الأكاديمية والإدارية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي كمنهج للدراسة، واستعان بالاستبانة كأداة للدراسة، وقد توصل الباحث إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد البشرية بالجامعات في سلطنة عمان تعزى لمتغيرات الدراسة (المسمى الوظيفي- سنوات الخبرة)، بينما وجدت فروق في التخطيط الإستراتيجي وإدارة الموارد البشرية لصالح حملة الدكتوراه. هدفت الدراسة إلى الكشف عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية في التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الموارد البشرية بالجامعات في سلطنة عمان تعزى لمتغيرات الدراسة، واشتملت عينة الدراسة على (301) مفردة من أعضاء هيئة التدريس بالجامعات في سلطنة عمان ذوي المناصب الأكاديمية والإدارية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي كمنهج للدراسة، واستعان بالاستبانة كأداة للدراسة، وقد توصل الباحث إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد البشرية بالجامعات في سلطنة عمان تعزى لمتغيرات الدراسة (المسمى الوظيفي- سنوات الخبرة)، بينما وجدت فروق في التخطيط الإستراتيجي وإدارة الموارد البشرية لصالح حملة الدكتوراه. | ||||
| Keywords | ||||
| التخطيط الاستراتيجي; إدارة الموارد البشرية; الجامعات; سلطنة عمان; أعضاء هيئة التدريس | ||||
|
Statistics Article View: 2 |
||||
