تقييم أثر خصخصة القطاع الصحي في تحسين أداء العاملين- دراسة تطبيقية | ||
| المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية | ||
| Volume 39, Issue 3, September 2025, Pages 1057-1102 PDF (5.87 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/sjrbs.2025.306096.1730 | ||
| Author | ||
| فايز بن نجم بن مسعود الحربي الحربي* | ||
| جامعه حلوان | ||
| Abstract | ||
| هدفت هذه الدراسة إلى تقييم أثر خصخصة القطاع الصحي في تحسين أداء العاملين في مستشفيات مكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية. ولتحقيق هذا الهدف تم صياغة العديد من الفروض الاحصائية، وتم الاعتماد علي المنهج الوصفي التحليلي وتم اعداد قائمة استقصاء لجمع البيانات من عينة الدراسة. ومن خلال استخدام عدد من الأساليب الإحصائية أهمها: أسلوب تحليل الانحدار الخطي والمتعدد، واختبار (ت) لعينتين مستقلتين، واختبار تحليل التباين تم اختبار فروض الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود تأثير ذو دلالة احصائية لخصخصة القطاع الصحي بأبعادها المختلفة (الممارسات – التحديات – المبررات – الأساليب) علي أداء العاملين، وذلك بدرجة ثقة (95%). بالإضافة الي ذلك تم تقديم العديد من التوصيات الهامة، منها: يجب تقديم حوافز مالية ترتبط مباشرة بالأداء والإنتاجية لضمان تحفيز العاملين على تقديم أفضل ما لديهم. وتحديث وصيانة المرافق الطبية بانتظام، وتزويد العاملين بأدوات وتجهيزات حديثة لضمان بيئة عمل آمنة ومريحة. وتطوير نظم إدارة معلومات صحية متقدمة لزيادة كفاءة العمل وتحسين جودة الخدمات. | ||
| Keywords | ||
| الخصخصة; أداء العاملين; القطاع الصحي; السعودية | ||
|
Statistics Article View: 13 PDF Download: 8 |
||
