دور الإدارة الرشيقة في تعزيز الإبداع الإداري دراسة تطبيقية على مجموع مصانع العربي بجمهورية مصر العربية | ||||
| المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية | ||||
| Volume 17, Issue 3, September 2025, Page 545-611 PDF (957.7 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/masf.2025.337446.1153 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
سمر محمود شيخ السوق   1; دينا مصطفى محمد عبد القادر* 2; ندى عزت سالم عزب رزق* 2
| ||||
| 1مدرس بقسم إدارة الأعمال - كلية التجارة – جامعة المنوفية | ||||
| 2طالب ماجستير – كلية التجارة – جامعة المنوفية | ||||
| Abstract | ||||
| • هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الإدارة الرشيقة في تعزيز الإبداع الإداري ، و بيان مدى توافر أدوات الإدارة الرشيقة ( تنظيم موقع العمل ، التحسين المستمر ، العمل القياسي ، العاملين متعددي الوظائف ، ستة سيجما ) ، و تحديد مدى قدرتها على تعزيز الإبداع الإداري لدى العاملين، حيث تم استخدام أسلوب البحوث المسحية (survey) وذلك بتصميم وتوزيع قائمة استقصاء ، تم تطبيق الدراسة على عينة (500 موظفاً) من العاملين بمجموعة مصانع العربي وأوضحت نتائج الدراسة وجود علاقة إيجابية بين تطبيق الإدارة الرشيقة وتعزيز الإبداع الإداري لدى العاملين بمجموعة مصانع العربي ، كما أكدت نتائج الدراسة علي وجود علاقة خطية موجبة ذات دلالة إحصائية بين جميع أبعاد الإدارة الرشيقة (تنظيم العمل ، العمل القياسي ، ستة سيجما ، العاملين متعددي الوظائف) والإبداع الإداري عدا بعد التحسين المستمر للعمل الإداري، كما قدمت الدراسة العديد من التوصيات النظرية والعلمية للمجتمع الاكاديمي والصناعي. منها تأهيل القيادات والعاملين بمهارات والمعارف اللازمة لاستخدام ممارسات الإدارة الرشيقة كأحد المداخل الإدارية الحديثة. | ||||
| Keywords | ||||
| الإدارة الرشيقة; الإبداع الإداري; مصانع العربي | ||||
|
Statistics Article View: 7 PDF Download: 2 |
||||
