لوائح وسياسات العمل المكتبية وتأثيرها على أداء العاملين بمكتبات جامعة جنوب الوادي بقنا: دراسة تحليلية | ||
| مجلة کلية الآداب بقنا | ||
| Article 25, Volume 34, Issue 67, April 2025, Pages 1269-1298 PDF (571.55 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/qarts.2025.371363.2190 | ||
| Authors | ||
| صفاء حسين علي حسين* 1; أحمد جابر حامد* 2; مروة محمد حسن* 3 | ||
| 1مدرس مادة ثاني ومسئول مكتبة القبة بمجمع الإدارة العامة بالمكتبات جامعة جنوب الوادي | ||
| 2أستاذ مساعد ورئيس قسم المكتبات والمعلومات كلية الآداب – جامعة أسوان | ||
| 3مدرس المكتبات وتكنولوجيا المعلومات كلية الآداب – جامعة جنوب الوادي | ||
| Abstract | ||
| تهدف هذه الدراسة إلى تحليل وتقييم اللوائح التنظيمية لمكتبات جامعة جنوب الوادي بقنا ومدى مسايرتها للتطورات الحديثة والعصر الرقمي وتأثيرها على مستوى الأداء الوظيفي للعاملين والخدمات المقدمة للمستفيدين. تتناول الدراسة مشكلة ضعف تحديث هذه اللوائح وعدم ملاءمتها للتطورات المستمرة في مجال المكتبات وتقنيات المعلومات، مما أدى إلى تأثير سلبي على أداء العاملين والخدمات المقدمة. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي ومنهج البحث الميداني، واستخدمت أدوات بحثية مثل الملاحظة، والمقابلات الشخصية مع مديري المكتبات، وتحليل محتوى اللوائح، بالإضافة إلى الاستبانة الموجهة للعاملين. تسلط الدراسة الضوء على أهمية تحديث اللوائح بشكل دوري لضمان توافقها مع المتغيرات الحديثة، وتحسين أداء المورد البشري والخدمات المقدمة. وخلصت إلى أن اللوائح الحالية لا تغطي كافة الجوانب الإدارية والفنية المطلوبة، مما يستدعي وضع نموذج لائحة شامل يعكس الاحتياجات الحالية للمكتبات الجامعية. أوصت الدراسة بضرورة تطوير اللوائح التنظيمية لمكتبات الجامعة لمواكبة التغيرات التقنية والإدارية، وتعزيز دور المورد البشري من خلال وضوح السياسات وتنظيم العمل. كما دعت إلى إشراك المتخصصين في صياغة اللوائح لضمان شموليتها ودقتها، بما يسهم في تحقيق الأهداف التعليمية والبحثية للمكتبات الجامعية | ||
| Keywords | ||
| اللوائح; السياسات; المكتبات الجامعية; العمليات | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 4 |
||
