حق العامل في قطع الاتصال الرقمي خارج أوقات العمل

elmadawey, mohamed

doi:10.21608/jlr.2025.419333.1831

	حق العامل في قطع الاتصال الرقمي خارج أوقات العمل "دراسة تحليلية" / The Worker's Right to Disconnect From Digital Communication Outside of Working Hours An Analytical Study
مجلة البحوث الفقهية والقانونية
Volume 50, Issue 50, July 2025, Pages 45-132 PDF (1.17 M)
Document Type: المقالة الأصلية
DOI: 10.21608/jlr.2025.419333.1831
Author
mohamed elmadawey^*
Banha - EGYPT
Abstract
أدى الانتشار الواسع لاستخدام المنصات الرقمية في علاقات العمل إلى طمس الحدود التقليدية بين وقت العمل والوقت الشخصي، الأمر الذي أفضى إلى بروز تحديات قانونية مستجدة تتعلق بحماية الحق في الراحة والحياة الخاصة. إذ يعد وقت الراحة بعد جهد العمل أمرًا حيويًّا لجسم الإنسان، فيحتاج العامل إلى فترة توقف ليستعيد طاقته ويجدد قدرته على مواجهة تحديات العمل وفي مطلع القرن التاسع عشر ولاسيما مع توسع النشاط الصناعي، وضعت فرنسا إطارًا قانونيًّا ينظم تحديد ساعات العمل ويكفل للعمال الحق في الراحة . ومع بزوغ العصر الحديث وما حمله من حداثة وتطور تكنولوجي عبر انتشار أدوات العمل المتقدمة، نشأت علاقة تبعية بين العامل وصاحب العمل. كما أسهمت الوسائل الالكترونية الرقمية كالحواسيب والهواتف الذكية في تحويل وقت راحة العامل إلى وقت «اتصال». ومن أجل ضمان تمتع العمال بهذه الحقوق والحفاظ على التوازن بين حياتهم المهنية وحياتهم الأسرية، بادرت بعضُ الدول بالنص على الحق في قطع الاتصال ضمن تشريعاتها. فقد كانت فرنسا أول من قام بذلك من خلال قانون العمل الفرنسي الذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من ١ يناير ٢۰١٧، على الشركات التي تضم أكثر من ٥٠ موظفًا أو عامِلًا بإعطائهم الحقَّ في ممارسة قطع الاتصال ، ووضع آليات تنظم استخدام الأدوات الرقمية، بهدف ضمان احترام أوقات الراحة والإجازة والحياة الشخصية والأسرية . ويمنح حق قطع الاتصال في العصر الرقمي للعامل القدرة على الامتناع عن الرد على الرسائل الإلكترونية، والمكالمات الهاتفية، والرسائل النصية ذات الطابع المهني، خلال أوقات خارج ساعات العمل الرسمية. ويهدف هذا الحق إلى تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والحياة الخاصة، بما يضمن الحفاظ على الصحة البدنية والنفسية للعامل. وسوف يسلط البحث الضوء على بعض الإشكالات والعقبات القانونية التي تعترض موضوع بحثنا ولاسيما تعريف الحق في قطع الاتصال الرقمي في ظل غياب المشرع الفرنسي عن النص صراحة على تعريف دقيق لهذا المفهوم وكذلك صعوبة التفرقة بينه وبين الحق في الراحة . وأخيراً غموض الجزاءات المترتبة على مخالفته ومدى فعاليتها في تحقيق التوازن المنشود بين احترام الحياة الشخصية للعامل واحترام حياته المهنية . وانطلاقًا مما سبق ، فإننا سوف نسعى إلى اقتراح ملامح أولية لإطار قانوني منظم يمكن أن يُسهم في معالجة الإشكالات الناشئة عن فرط الاتصال المهني خارج أوقات العمل. The widespread use of digital platforms in employment relationships has blurred the traditional boundaries between work and personal time, giving rise to new legal challenges related to protecting the right to rest and privacy. Relaxation after a strenuous workday is vital to the human body, as workers need a break to regain their energy and renew their ability to meet the challenges of work. At the beginning of the nineteenth century, particularly with the expansion of industrial activity, France established a legal framework regulating working hours and guaranteeing workers the right to rest. With the advent of the modern era and its modernization and technological advancements, thanks to the proliferation of advanced work tools, a relationship of dependency has emerged between the worker and the employer Digital electronic tools, such as computers and smartphones, have also contributed to transforming workers' rest time into "connection" time. To ensure that workers enjoy these rights and maintain a balance between their professional and family lives, some countries have taken the initiative to enshrine the right to disconnect within their legislation. France was the first to do so through the French Labor Code, which came into effect on January 1, 2017. Companies with more than 50 employees or workers are granted the right to disconnect, and mechanisms are put in place to regulate the use of digital tools, with the aim of ensuring respect for rest, vacation, personal, and family life. The right to disconnect in the digital age gives workers the ability to refrain from responding to emails, phone calls, and text messages of a professional nature during times outside of official working hours . This right aims to achieve a balance between work and private life, ensuring the preservation of the worker's physical and mental health. This research will shed light on some of the legal problems and obstacles facing our research topic, particularly the definition of the right to disconnect digitally, given the French legislator's absence of an explicit definition of this concept, as well as the difficulty of distinguishing it from the right to rest. Finally, the ambiguity of the penalties for violating this right and their effectiveness in achieving the desired balance between respect for the worker's personal life and their professional life. Based on the above, we will seek to propose preliminary outlines for a regulatory legal framework that can help address the problems arising from excessive professional communication outside of work hours.
Keywords
الحق في قطع الاتصال الرقمي، تنظيم وقت العمل، وقت الراحة، قانون العمل، التفاوض الجماعي، العمل عن بُعد، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ./ R; Regulation Of Working Time; Rest Time; Labor Law; Collective Bargaining; Remote Work; Information And Communication Technology

References
أولاً: المراجع العربية: ( أ ) المراجع العامة : 1) ا. د خالد جمال أحمد حسن : الوجيز في شرح عقد العمل الفردي في ظل قانون العمل البحريني الجديد وقانون العمل الموحد المصري ، بدون ناشر ، بدون سنة نشر . 2) د. يوسف إلياس : الوجيز في شرح قانون العمل ، وزارة التعليم العالي والبحث العلمي " هيئة المعاهد الفنية " ، ١٩٨٩. ( ب) المؤتمرات والدوريات: د. أنس موسى أبو العون ، د. أحمد حسنى الأشقر : آثار رقابة رب العمل الإلكترونية على حق العامل في الخصوصية في التشريع الفلسطيني: قراءة في ضوء اجتهادات القضاء الفرنسي ، بحث منشور بمجلة جامعة النجاح للأبحاث والعلوم الإنسانية، المجلد39، العدد ٥ ، ٢۰٢٥ . د. الحسين الزقيم محمد عبدالرحيم : تسلل وسائل التكنولوجيا إلى دفاتر وأسرار الحياة الخاصة بالعامل ، بحث منشور بمجلة الفقه والقانون، العدد ٤٧ ، ٢۰٢۳ . د. حسين عزيز حسين الحميري : حماية العامل في عقد العمل عن بعد من مخاطر التقنيات الحديثة في القانون العراقي ، بحث منشور بمجلة كلية القانون للعلوم القانونية والسياسية، المجلد ١۳ ، العدد ٤٩ ، ٢۰٢٤ . د. حلا أحمد محمد أحمد : أثر التطورات التكنولوجيا على الحق في الخصوصية ، بحث منشور بمجلة كلية القانون للعلوم القانونية والسياسية ، كلية القانون والعلوم السياسية ، جامعة كركوك ، أغسطس٢۰٢٢. د. حمو على سليمان ، د . أشنين نور الدين ، د. العاطي عبد الصمد : الحياة الخاصة للأجير والتطور التكنولوجي ، بحث منشور بمجلة الباحث للدراسات والأبحاث القانونية والاقتصادية والعلوم الإنسانية والشرعية ، العدد ٦٧ ، مايو ٢٠٢٤ . د. خيرة بورزيق ؛ د. محمد حمداوي : الحق في قطع الاتصال بين الاعتراف القانوني والمسئولية الاجتماعية على ضوء قانون العمل الفرنسي ، بحث منشور بمجلة العلوم القانونية والسياسية ، المجلد ١٠ ، العدد ۳، ديسمبر ٢۰١٩ . د. راندا محمد صميدة : حماية الحياة الخاصة للعامل في مواجهة بعض وسائل التكنولوجيا الحديثة ، بحث منشور بمجلة القانون والاقتصاد ، كلية الحقوق ، جامعة القاهرة ، المجلة ٩٦ ، العدد ۳ ، أكتوبر ٢۰٢۳ . د. رحوي فؤاد : أحكام الراحة الأسبوعية في التشريع الجزائري في ظل المتغيرات الاجتماعية والاقتصادية ، بحث منشور بمجلة قانون العمل والتشغيل ، المجلد ٨ ، العدد ٦٦ ، ٢۰٢۳ . ا.د رضا محمود العبد ، د. خالد بن رشاد خياط : أثر التطور التقني على العلاقات العمالية في المملكة العربية السعودية ، بحث منشور بمجلة الدراسات القانونية والاقتصادية، المجلد ١۰ ، العدد ٢ ، ٢۰٢٤ . د. رنا مجيد صالح البياتي : أثر التطور الإلكتروني على خصوصية العامل ، بحث منشور بمجلة جامعة بابل للعلوم الإنسانية ، المجلد ۳١ ، العدد ٦ ، ٢٠٢٤ . د. سعاد بنور : حق العامل في احترام حياته الخاصة في مواجهة مخاطر التكنولوجية الحديثة ، بحث منشور بمجلة قانون العمل ، جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم ، كلية الحقوق والعلوم السياسية ، العدد ۳ ، ٢٠١٧. د. علي إسماعيل حسني علي العلي : تنفيذ عقد العمل حسن نية ، بحث منشور بالمجلة العراقية ، المجلد ٧١ ، العدد ٤ ، ٢٠٢٤. د. غنام محمد غنام : مدى حق العامل في حرمة حياته الخاصة في أماكن العمل ، بحث منشور بمجلة كلية القانون الكويتية العالمية ، كلية القانون الكويتية العالمية ، المجلد ۳، العدد ٩ ، مارس ٢۰١٥ . ا.د فاروق محمد الأباصيري ، ا. د محمد عمار تركمانية غزال : تأثير الإنترنت على عقد العمل: دراسة في القانون القطري والفرنسي ، بحث منشور بالمجلة القانونية والقضائية، السنة ١٢ ، العدد ١ ، ٢۰١٨ . د. فــــؤاد بن صــــغير : الحــــق فــــي قطــــع الاتصال ، جريدة مغربية الكترونية، أغسطس ٢٠١٨ . ا.د محمد ربيع أنور فتح الباب : أثر مبدأ حسن النية في إنهاء عقود المدة " دراسة تحليلية مقارنة " ، بحث منشور بالمجلة القانونية ، كلية الحقوق ، جامعة القاهرة فرع الخرطوم ، المجلد ١١ ، العدد ١ ، ٢٠٢٢ . د. محمد محمد عبد اللطيف : العمل من بعد بتكنولوجيا المعلومات في قانون العمل وقانون الوظيفة العامة ، بحث منشور بالمجلة الدولية للفقه والقضاء والتشريع ، المجلد ٤ ، العدد ١ ، ٢٠٢۳ . د. نبيل محمد خليل إبراهيم العزازي : حقوق الإنسان الرقمية ، بحث منشور بالمجلة القانونية ، كلية الحقوق ، جامعة القاهرة فرع الخرطوم ، المجلد ١٩ ، العدد ١ ، فبراير ٢٠٢٤. ا.د ياسر محمد النيداني : الولاء في عقد العمل الفردي في القانون الفرنسي ، بحث منشور بمجلة البحوث القانونية والفقهية ، كلية الشريعة والقانون ، جامعة الأزهر ، العدد ۳٧ ، أبريل ٢٠٢٢ . ا.د ياسر محمد النيداني : حق العامل في المعرفة في عقد العمل ، بحث منشور بمجلة البحوث الفقهية والقانونية ، كلية الشريعة والقانون بدمنهور ، جامعة الأزهر ، العدد ٦٧ ، أبريل ٢٠٢١ . ثانياً : مراجع باللغة الفرنسية: Les ouvrages généraux ET spéciaux ; -Alain Supiot : Au-delà de l’emploi : transformations du travail et devenir du droit de l’emploi en Europe, Paris, Flammarion, 1999. - B. METTLING : Transformation numérique et vie au travail, Rapport remis à Madame la Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, Septembre 2015. - Chawki Gaddes: La vidéosurveillance, atteinte à la vie privée ou panacée à l’insécurité?, News, 2020 . - Élodie Brechet : Quelle est la responsabilité de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail ? , HSE reglementaire, 2024 . - G. Vallée et D. Gesualdi- Fecteau : « Le travail à la demande et l’obligation de disponibilité des personnes salariées : portée des balises fixées par la Loi sur les normes du travail », dans Service de la formation continue du Barreau du Québec, Développements récents en droit du travail, Cowansville, Éditions Yvon Blais, 2017 . -G. VALLÉRY, S. LEDUC : Les risques psychosociaux, P.U.F., Coll. « Que sais-je ? », 2012 . - Henri GUYOT : Le travailleur face au numérique, Le Droit Ouvrier, FÉVRIER , 2017 . - J. CHEMIN : « Déconnexion : le droit de penser les usages – A l’écoute de l’organisation du travail », 2017 - J.-É. GRÉSY, R. PÉREZ NÜCKEL, Ph. EMONT : Gérer les risques psychosociaux – Performance et qualité de vie au travail, Éd. EST, Coll. Formation permanente, 2^e éd., 2013 . - LAËTITIA MOREL : Le droit à la déconnexion en droit français La question de l’effectivité du droit au repos à l’ère du numérique, vol. 3, no. 2, 2017 . - M. GRIGUER - J. SCHWARTZ : Les risques liés à l'implémentation du droit à la déconnexion dans l'entreprise, Cahiers de droit de l’entreprise, Mars 2017. Chloé Tavares de Pinho : Droit à la déconnexion : comment le garantir au sein d’une entreprise ? , Legalstart, 2025. -Maxime Wagner : Reconnaissance d’un droit à la déconnexion : quelles sont les conséquences ? , Captain contrat, 2023 . -Sylvie Laidet-Ratier : Tout savoir sur le droit à la déconnexion ,CADREMPLOI , 28 septembre 2022 . - Viviane V ANNES : Clauses spéciales du contrat de travail « Utilité - Validité – Sanction » , BRUYLANT BRUXELLES , 2003 . Les mémoires et les thèses : Benjamin SCHIL: La mort en droit social, Mémoire , Faculté de droit , université Panthéon Assas , Paris III , 2014 . Celine Leborgne Ingelaere: L’organisation du travail ET la santé mentale des travailleurs , Mémoire, Faculté de science juridiques politiques ET sociales, université de Lille, 2022. Marianne GIRIER-TIMSIT: Le décompte du temps de travail, Thèse, Faculté de droit , l’Université Paris Nanterre 2024 . Nina Tarhouny : Les risques psychosociaux au travail : Droit et prévention d’une problématique de santé publique. Thèse, faculté de droit, Université Sorbonne Paris, 2018. Olga HAKOBYAN: « La flexibilité du temps de travail » , Mémoire , faculté de droit , Université de Lille , 2022. Paul Burdel, LE DROIT A LA DÉCONNEXION, Mémoire, Droit Social et Relations de Travail, Faculté de Droit, Université Jean Moulin, Lyon 3, France, 2017. SOUÂD BELLALOU: DU DROIT AU REPOS AU « DROIT À LA DÉCONNEXION » : REGARDS SUR LE DROIT DU TRAVAIL AU QUÉBEC ET EN France, MÉMOIRE, UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À MONTRÉAL , 2019. Sullyvan Delmotte : L’insécurité juridique de la norme conventionnelle en droit du travail : l’exemple du forfait-jours. Thèse, faculté de droit , Université Bourgogne Franche-Comté, 2023 . Thomas Morgenroth : La vie privée en droit du travail, thèse, faculté de droit. Université du Droit et de la Santé - Lille II, 2016. Yann-Maël Yml Larher: Les relations numériques de travail, Thèse, faculté de droit , université Paris II Panthéon, 2017 . Les articles : B BOURGEOIS - L. TOURANCHET - X. ALAS-LUQUETAS : Le droit à la déconnexion, La Semaine Juridique, Édition Sociale, , Juin 2017 . Berjaud P., Bounedjoum A. et Van-Labeke M. : « Le management 2.0 et la santé au travail », JCP G 2015. BOURGEOIS M.-B., TOURANCHET L., ALAS-LUQUETAS X. : « Le droit à la déconnexion », JCP S, 33 Éd. sociale n°24, 2017 . MATHIEU: « Le droit à la déconnexion : une chimère ? » RDT, octobre 2016. Castel D. : « Hommes & professions – Condition de travail – Le burn out, une "maladie moderne" », JT 2015. D’alançon A. : « La sécurisation "manquée" du forfait jours dans la branche des hôtels, cafés et restaurants », JCP S 2016. Dalia Gesualdi-Fecteau, Geneviève Richard, « L’hyper connectivité professionnelle et le droit à la déconnexion et au repos : quel encadrement juridique? » dans Jean Bernier, dir, L’intelligence artificielle et les mondes du travail - Perspectives socio juridiques et enjeux éthiques Sociologie contemporaine, Québec, Presses de l’Université Laval, 2021. Emmanuelle Gril : Le droit à la déconnexion : retour sur l'expérience française, revue gestion , 2020 . Fantoni-Quinton S.,Leborgne-Ingelaere C. : « L’impact des TIC sur la santé au travail », JCP S 2013. LOISEAU : La déconnexion. Observations sur la régulation du travail dans le nouvel espace-temps des entreprises connectées, Droit social, 2017 . Vallée, « Les nouvelles formes d’emploi et le "brouillage" de la frontière entre la vie de travail et la vie privée : jusqu’où va l’obligation de disponibilité des salariés? », Lex electronica, vol. 15, no 2, 2010. GUYOT : L’adaptation du droit du travail à l’ère du numérique, La Semaine Juridique Social, 20 Septembre 2016 . Héas F. : « Temps et santé au travail, pour une connexion plus explicite dans la loi », Dr. soc. 2015 . GRATTON: Révolution numérique et négociation collective, Droit social, 2016. GRIGUER - J. SCHWARTZ : Les risques liés à l'implémentation du droit à la déconnexion dans l'entreprise, Cahiers de droit de l'entreprise, n° 2, Mars 2017. Marc Hochmann Favre : Le burnout est-il une « maladie professionnelle » ? , CONSEIL JURIDIQUE , PLANÈTE SANTÉ – MARS 2016 . Marc Véricel : « Astreintes : caractère substantiel des conditions légales de leur institution » Revue du droit de travail , 2017. Marcello D’Aponte : Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale , ISSN : 2262-9815 , juin 2021 . Maresca S., « Nouvelles relations de travail en régime numérique », Réseaux 2014/4. Matthieu Babin : « L'obligation de sécurité de résultat, nouvelle approche », La Semaine juridique, édition social, n° 2, 19 janvier 2016. M-B BOURGEOIS, L. TOURANCHET, X. ALAS-LUQUETAS : Le droit à la déconnexion, La Semaine Juridique, Édition Sociale, , Juin 2017 . Nazet Allouche D. : « Droit sociaux », Répertoire de droit européen, 2015. P.ADAM : " La prise de compte des risques Psychosociaux par le droit française « .Dr .ouv , 2008 . Pauline Dautresme : Le droit à la déconnexion : règles, obligations, pénalités, deadline, culture RH, 2025. PIERRE-YVES GOMEZ , ROMAIN CHEVALLET : Impacts des technologies de l’information sur la santé au travail , Hypothèses et interprétations à partir d’une observation expérimentale , Revue française de gestion , 2011 . Radé C. : « Nouvelles technologies de l’information et de la communication et nouvelles formes de subordination », Dr. soc. 2002. RAY J.-E : « De la sub/ordination à la sub/organisation », Dr. Soc. 2002 . « Grande accélération et droit à la déconnexion », Droit social, 2016 . « Temps professionnel et temps personnels », Droit social, vol. 1, 2004. « Actualité des TIC », Dr. soc. 2011. « Naissance et avis de décès du droit à la déconnexion, le droit à la vie privée du XXIe siècle », Dr. soc. 11 nov. 2002 . - « Vies professionnelles et vies personnelles », Dr. soc. 2004. IZARD : Le droit de se connecter en toute liberté !, Semaine Sociale Lamy, 2017. Sébastien Tournaux : L'obligation de sécurité de l'employeur : retour à la case départ ,Lexbase , 2015 DAILLER: « L’émergence du droit à la déconnexion en droit du travail », Les Petites Affiches, 1er mars 2017. GIRAUD : Le droit à la déconnexion, Juris associations, 2017. Viviane V ANNES , Clauses spéciales du contrat de travail « Utilité - Validité – Sanction » , BRUYLANT BRUXELLES , 2003 . Waquet P. : « Le temps de repos », Dr. Soc, 2000. أحكام قضائية : Cass. soc., 10 juill. 2002, n° 00-18452 : Bull. civ. V, n° 238 ; RJS 11/02, n° 1236 . Cass. soc., 2 octobre 2001, n° 99-42.727, inédit . Cass .soc ,, 17 février 2004, 01-45.889, Inédit . Cass. soc., 7 avril 2010, n° 08-44.865, FS-P+B . Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 9 octobre 2024, 23-19.063, Inédit . Cass . Soc, 16 novembre 1999, n° 97-43285, Inédit ; Soc, 23 mars 2011, n° 08-45140, Inédit ; Soc, 7 juillet 2016, n° 15-10546. Cass. soc., 28 février 2002, n°00-10.051, n°99-18.389 ; JCP G 2003, I, 104, P. SARGOS . Cass, civ, chambre sociale, 25 novembre 2015, 14-24.444 Cass. soc., 5 mars 2015, n° 13-26.321 Cass. soc., 22 octobre 2015, n° 14-20.173, BS 1/16 - 01/12/2015 Cass. soc., 1er juin 2016, n°14-19.702, JCP G 2016. 822, note J. MOULY . Cass. soc., 10 février 2016, n°14-24.350, D. 2016, p.432, obs. P. LOKIEC et J. PORTA . Cass. soc., 28 févr. 2002, n° 00-13.546 : JurisData n° 2002-013348 ; JCP G 2002, II, 10053 , concl. Benmakhlouf ; JCP E 2002, p. 643 , note G. Strebelle ; TPS 2002, comm. 116 , obs. X. Prétot ; JCP E 2002, 1841, p. 2059, obs. G. Vachet . Cass. civ. 2, 31 mai 2006, n° 04-30.654 CA Paris, 30 juin 2011, n° S 10/05831 Les sites internet https://www.leaders.com.tn/article/29910-chawki-gaddes-la-videosurveillance-atteinte-a-la-vie-privee-ou-panacee-a-l-insecurite http://search.mandumah.com/Record/1402358 https://jlaw.journals.ekb.eg/article_341250_51d4ccb93a29383fad99e88458502f67.pdf file:///C:/Users/hp/Downloads/1898-011-042-024.pdf https://theses.hal.science/tel-02186392v1/file/Th%C3%A8se%20de%20Doctorat_Impression.pdf https://www.youm7.com/story/2024/8/26//6686249 https://uniglobalunion.org/wp-content/uploads/right_to_disconnect-fr.pdf https://theses.hal.science/tel-01446176v1/file/2016LIL20016.pdf https://www.soulier-avocats.com/droit-a-deconnexion-passe-de-devenir-droit-effectif-salaries-france/?pdf=33888 https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/tout-savoir-sur-le-droit-a-la-deconnexion https://www.revuegestion.ca/diagnostic-le-droit-a-la-deconnexion-retour-sur-lexperience-francaise file:///C:/Users/hp/Downloads/GesualdietRichard_2021%20(1).pdf file:///C:/Users/hp/Downloads/2203-003-009-007.pdf https://culture-rh.com/droit-deconnexion-exemple-regles-obligations-penalitesl file:///C:/Users/hp/Downloads/Managing_the_Right_to_Disconnect-A_Scoping_Review.pdf file:///C:/Users/hp/Downloads/1535-012-001-002.pdf http://search.mandumah.com/Record/1514416 https://theses.hal.science/tel-04637169v1/file/2024PA100024.pdf https://mle.journals.ekb.eg/article_323823.html https://www.hespress.com/writers/400632.html http://search.mandumah.com/Record/1398723 https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000007473856/ https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000007473856/ https://ijdjl.journals.ekb.eg/article_276316_bd356689db23eaafa5b6bea76ffb4455.pdf https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000050384412 https://www.oic-iphrc.org/ar/data/docs/legal_instruments/Basic_IHRI/775283.pdf file:///C:/Users/hp/Downloads/2257-008-001-003.pdf https://ogb.gov.ps/public/files/server/inter_agrees/7.pdf https://hrlibrary.umn.edu/arabic/ilo-c001.pdf https://hrlibrary.umn.edu/arabic/ilo-c155.pdf https://asjp.cerist.dz/en/article/108490 https://archipel.uqam.ca/12696/1/M16029.pdf file:///C:/Users/hp/Downloads/0247-039-005-002.pdf https://asjp.cerist.dz/en/article/108490 https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F35261 https://www.hespress.com/ file:///C:/Users/hp/Downloads/2615-000-067-023.pdf https://www.juritravail.com/Actualite/droit-a-la-deconnexion-et-astreintes-dissimulees-que-risquez-vous/Id/289314 https://www.legalstart.fr/fiches-pratiques/relations-employeur-salaries/droit-a-la-deconnexion/ https://www.cadrescfdt.fr/actualites/deconnexion-le-droit-de-penser-les-usages-lecoute-de-lorganisation-du-travail https://www.legifrance.gouv.fr/contenu/Media/Files/autour-de-la-loi/legislatif-et-reglementaire/etudes-d-impact-des-lois/ei_art_39_2016/ei_libertes_protections_entreprises_actifs_cm_24.03.2016.pdf.pdf https://www.lemonde.fr/idees/article/2015/09/25/rapport-mettling-droit-et-devoir-a-la-deconnexion_4771955_3232.html https://bib.kuleuven.be/rbib/collectie/archieven/boeken/vannes-clausescontrattravail-2003.pdf https://www.lepetitjuriste.fr/wp-content/uploads/2017/10/M%C3%A9moire-Le-droit-%C3%A0-la-d%C3%A9connexion.pdf https://www.revuegestion.ca/diagnostic-le-droit-a-la-deconnexion-retour-sur-lexperience-francaise https://travail-emploi.gouv.fr/le-harcelement-moral https://pepite-depot.univ-lille.fr/LIBRE/Mem_Droit/2022/ULIL_DMDT_2022_045.pdf http://www.journal-officiel.gouv.fr/publications/bocc/pdf/2013/0041/boc_20130041_0000_0011.pdf https://jlaw.journals.ekb.eg/article_221200_6e128e825de824d3c7fc6a2ad21fc67f.pdf https://www.mabdaa.edu.iq/wp-content/uploads/2024/09/21 https://jlr.journals.ekb.eg/article_231105_349f847361d8154059cab5dea89cf42c.pdf https://www.lepetitjuriste.fr/wp-content/uploads/2014/11/La-mort-en-droit-social1.pdf file:///C:/Users/hp/Downloads/le-travailleur-face-au-numerique.pdf file:///C:/Users/hp/Downloads/1898-013-049-036.pdf file:///C:/Users/hp/Downloads/2095-036-001-013.pdf https://www.lexbase.fr/article-juridique/27716600-jurisprudence-lobligation-de-securite-de-lemployeur-retour-a-la-case-depart https://hse-reglementaire.com/quelle-est-la-responsabilite-de-lemployeur-en-matiere-de-sante-et-securite-au-travail/ https://theses.hal.science/tel-04353851v1/file/98943_DELAMOTTE_2023_archivage.pdf file:///C:/Users/hp/Downloads/impacts-des-technologies-de-linformation-sur-la-sante-au-travail.pdf https://www.captaincontrat.com/recruter-gerer-ses-salaries/droit-des-salaries/droit-deconnexion-consequences https://harari-avocats.ch/wp-content/uploads/2017/06/PLS22_burnout.pdf-00504311.pdf https://www.droit-travail-france.fr/faute-inexcusable.php References: almarajie alama: a. d khalid jamal 'ahmad hasan : alwijiz fi sharh eaqd aleamal alfardii fi zili qanun aleamal albahraynii aljadid waqanun aleamal almuahad almisrii , bidun nashir , bidun sanat nushir . d. yusif 'iilyas : alwajiz fi sharh qanun aleamal , wazarat altaelim aleali walbahth aleilmii " hayyat almaeahid alfaniya " , 1989. almutamarat waldawryat: da. 'anas musaa 'abu aleawn , du. 'ahmad husnaa al'ashqar : athar raqabat rabi aleamal al'iiliktruniat ealaa haqi aleamil fi alkhususiat fi altashrie alfilastinii: qira'atan fi daw' aijtihadat alqada' alfaransii , bahath manshur bimajalat jamieat alnajah lil'abhath waleulum al'iinsaniati, almujalad 39 , aleadad 5 , 2025 . du. alhusayn alzaqim muhamad eabdalrahim : tasalul wasayil altiknulujya 'iilaa dafatir wa'asrar alhayat alkhasat bialeamil , bahth manshur bimajalat alfiqh walqanuni, aleadad 47 , 2023 . d. husayn eaziz husayn alhimyri : himayat aleamil fi eaqd aleamal ean bued min makhatir altaqniaat alhadithat fi alqanun aleiraqii , bahath manshur bimajalat kuliyat alqanun lileulum alqanuniat walsiyasiati, almujalad 13 , aleadad 49 , 2024 . d. halaa 'ahmad muhamad 'ahmad : 'athar altatawurat altiknulujia ealaa alhaqi fi alkhususiat , bahath manshur bimajalat kuliyat alqanun lileulum alqanuniat walsiyasiat , kuliyat alqanun waleulum alsiyasiat , jamieat karkuk , 'aghustus2022. d. hamw ealaa sulayman , d . 'ashnin nur aldiyn , du. aleati eabd alsamad : alhayaat alkhasat lil'ajir waltatawur altiknulujii , bahth manshur bimajalat albahith lildirasat wal'abhath alqanuniat waliaqtisadiat waleulum al'iinsaniat walshareiat , aleadad 67 , mayu 2024 . d. khirat burziq ; du. muhamad hamdawi : alhaqu fi qate alaitisal bayn alaietiraf alqanunii walmasyuwliat alaijtimaeiat ealaa daw' qanun aleamal alfaransii , bahth manshur bimajalat aleulum alqanuniat walsiyasiat , almujalad 10 , aleadad 3, disambir 2019 . da. randa muhamad samidat : himayat alhayaat alkhasat lileamil fi muajahat baed wasayil altiknulujia alhadithat , bahth manshur bimajalat alqanun walaqtisad , kuliyat alhuquq , jamieat alqahirat , almajalat 96 , aleadad 3 , 'uktubar 2023 . da. rahawi fuad : 'ahkam alraahat al'usbueiat fi altashrie aljazayirii fi zili almutaghayirat aliajtimaeiat waliaqtisadiat , bahth manshur bimajalat qanun aleamal waltashghil , almujalad 8 , aleadad 66 , 2023 . a.d rida mahmud aleabd , du. khalid bin rashad khayaat : 'athar altatawur altaqnii ealaa alealaqat aleumaaliat fi almamlakat alearabiat alsaeudiat , bahth manshur bimajalat aldirasat alqanuniat waliaiqtisadiati, almujalad 10 , aleadad 2 , 2024 . d. rana majid salih albayatiu : 'athar altatawur al'iilikturunii ealaa khususiat aleamil , bahath manshur bimajalat jamieat babil lileulum al'iinsaniat , almujalad 31 , aleadad 6 , 2024 . du. suead banur : haqu aleamil fi aihtiram hayaatih alkhasat fi muajahat makhatir altiknulujiat alhadithat , bahth manshur bimajalat qanun aleamal , jamieat eabdalhamid bin badis mustaghanim , kuliyat alhuquq waleulum alsiyasiat , aleadad 3 , 2017. da. eali 'iismaeil husni eali aleali : tanfidh eaqd aleamal husn niat , bahth manshur bialmajalat aleiraqiat , almujalad 71 , aleadad 4 , 2024. da. ghanaam muhamad ghanaam : madaa haqi aleamil fi hurmat hayaatih alkhasat fi 'amakin aleamal , bahath manshur bimajalat kuliyat alqanun alkuaytiat alealamiat , kuliyat alqanun alkuaytiat alealamiat , almujalad 3 , aleadad 9 , maris 2015 . a.d faruq muhamad al'abasiri , a. d muhamad eamaar turkumaniat ghazal : tathir al'iintirnit ealaa eaqd aleumla: dirasatan fi alqanun alqatarii walfaransii , bahth manshur bialmajalat alqanuniat walqadayiyati, alsanat 12 , aleadad 1 , 2018 . da. fawaad bn saghir : alhuq fay qute aliatisal , jaridat maghribiat alkitruniat , 'aghustus 2018 . a.d muhamad rabie 'anwar fath albab : 'athar mabda hasan alniyat fi 'iinha' euqud almuda " dirasat tahliliat muqaranatan " , bahth manshur bialmajalat alqanuniat , kuliyat alhuquq , jamieat alqahirat fare alkhartum , almujalad 11 , aleadad 1 , 2022 . d. muhamad muhamad eabd allatif : aleamal min baed bitiknulujia almaelumat fi qanun aleamal waqanun alwazifat aleamat , bahth manshur bialmajalat alduwliat lilfiqh walqada' waltashrie , almujalad 4 , aleadad 1 , 2023 . d. nabil muhamad khalil 'iibrahim aleazaazi : huquq al'iinsan alraqamiat , bahath manshur bialmajalat alqanuniat , kuliyat alhuquq , jamieat alqahirat fare alkhartum , almujalad 19 , aleadad 1 , fibrayir 2024. a.d yasir muhamad alnaydani : alwala' fi eaqd aleamal alfardii fi alqanun alfaransii , bahath manshur bimajalat albuhuth alqanuniat walfiqhiat , kuliyat alsharieat walqanun , jamieat al'azhar , aleadad 37 , 'abril 2022 . a.d yasir muhamad alnaydani : haqu aleamil fi almaerifat fi eaqd aleamal , bahath manshur bimajalat albuhuth alfiqhiat walqanuniat , kuliyat alsharieat walqanun bidimanhur , jamieat al'azhar , aleadad 67 , 'abril 2021 .
Statistics Article View: 203 PDF Download: 122

حق العامل في قطع الاتصال الرقمي خارج أوقات العمل "دراسة تحليلية" / The Worker's Right to Disconnect From Digital Communication Outside of Working Hours An Analytical Study