دور تمكين المرأة في تعزيز فرص ريادة الأعمال النسائية في قطاع ا لسياحة | ||
| مجلة کلية السياحة والفنادق - جامعة مدينة السادات | ||
| Article 10, Volume 9, Issue 2 - Serial Number 29, December 2025, Pages 221-244 PDF (933.48 K) | ||
| Document Type: Original Article | ||
| DOI: 10.21608/mfth.2025.453250 | ||
| Authors | ||
| أماني عادل; تقى محروس; محمود عبد المنعم; داليا مندور | ||
| قسم الدراسات السياحية، كلية السياحة والفنادق، جامعة مدينة السادات | ||
| Abstract | ||
| في الوقت الحالي، أصبحت عملية تمكين المرأة وتعزيز ريادة الأعمال النسائية من أهم الأولويات في مصر نظرًا لدورها الهام في التنمية الاقتصادية والتقدم الاجتماعي وتعزيز مشاركة المرأة في مختلف القطاعات. ارتباط العلاقة بين تمكين المرأة وريادة الأعمال في قطاع السياحة ارتباطًا إيجابيًا، حيث يوفر التمكين المهارات والثقة اللازمتين للمرأة للاستفادة من فرص الأسواق الناشئة، من خلال زيادة وصول المرأة إلى التعليم والموارد وسلطة صنع القرار، ويعزز التمكين قدرتها على الابتكار وريادة الأعمال في هذه الصناعة. يهدف هذا البحث إلى التعرف على دور تمكين المرأة فى فى بيئة ريادة الأعمال النسائية ، وتوسيع وتعزيز فرص ريادة الأعمال للنساء في قطاع السياحة، والتغلب على العقبات التي تعيق هذه العمليات. تم جمع البيانات وفقًا للمنهجية النوعية من خلال إجراء مقابلات شبه منظمة مع 24 ممثلاً عن منظمات تمكين المرأة وريادة الأعمال الرئيسية في جمهورية مصر العربية. أظهرت النتائج أن تمكين المرأة، من خلال اتباع نهج تطبيقى سليم ، يمكن أن يعزز بشكل مباشر وحاسم فرص ريادة الأعمال النسائية. أظهرت النتائج أيضًا أن تمكين المرأة ودعم ريادة الأعمال النسائية في قطاع السياحة المصري يتطلب نهجًا شاملًا لمعالجة التحديات الهيكلية والثقافية والاقتصادية. ويُعد تعزيز التعاون بين الجهات الحكومية وأصحاب المصلحة من القطاع الخاص والمجتمع المدني أمرًا بالغ الأهمية لتصميم استراتيجيات فعّالة وتنفيذها. وأخيرا، تختتم الدراسة الحالية بتوصيات هامة من شأنها أن تعمل على تقليص العوائق بشكل كبير، وفتح آفاق جديدة من الفرص، وتعزيز دور المرأة في قطاع السياحة، وبالتالي تحقيق المساواة بين الجنسين. | ||
| Keywords | ||
| تمكين المرأة; ريادة الأعمال النسائية; العقبات; قطاع السياحة | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 15 PDF Download: 3 |
||
