"تأثير القيادة الروحية على الأداء الوظيفي (بالتطبيق على العاملين بمديرية الشئون الصحية بمحافظة الطائف) بالمملكة العربية السعودية | ||
| المجلة المصرية للدراسات التجارية | ||
| Volume 49, Issue 3, July 2025, Pages 939-975 PDF (5.7 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/alat.2025.454041 | ||
| Authors | ||
| حميدة محمد النجار1; ندى سعد الغامدى2 | ||
| 1أستاذ الموارد البشرية ـ كلية التجارة ـ جامعة المنصورة | ||
| 2كلية التجارة ـ جامعة المنصورة | ||
| Abstract | ||
| الملخص: استهدفت الدراسة التعرف على تأثير القيادة الروحية على الأداء الوظيفي بالتطبيق على العاملين بمديرية الشئون الصحية بمحافظة الطائف "بالمملكة العربية السعودية"، تم اختيار عينة عشوائية طبقية من (388) من العاملين بالمديرية، وكانت نسبة الاستجابة 100% وقد توصلت الدراسة الي عدة نتائج: وجود علاقة ارتباط معنوي إيجابي بين أبعاد كل من القيادة الروحية والأداء الوظيفي، ووجود تأثير معنوي لجميع أبعاد القيادة الروحية على أبعاد الأداء الوظيفي وذلك عند مستوي معنوي (0.05). Abstract: The study aimed to identify the impact of spiritual leadership on job performance Applied to The Employees in the Health Affairs Directorate in Taif Governorate (Kingdom of Saudi Arabia).A Stratified random sample of (388) employees of the directorate was selected, and the response rate was 100%. The study reached several results: the existence of a positive moral correlation between the dimensions of each of spiritual leadership and job performance, and the existence of a moral impact of all dimensions of spiritual leadership on the dimensions of job performance at a moral level of 0.05. | ||
| Keywords | ||
| الكلمات المفتاحية: القيادة الروحية; الأداء الوظيفي. Keywords: Spiritual Leadership؛ Job Performance | ||
|
Supplementary Files
|
||
|
Statistics Article View: 2 PDF Download: 3 |
||
