"العلاقة بين القيادة السامة وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية الدور الوسيط لخرق العقد النفسي (دراسة تطبيقية علي العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة) | ||
| المجلة المصرية للدراسات التجارية | ||
| Volume 49, Issue 3, July 2025, Pages 976-1033 PDF (1.5 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/alat.2025.454044 | ||
| Authors | ||
| تامر إبراهيم عشرى; يارا عبد القادر محمد محمود سمرة | ||
| كلية التجارة ـ جامعة المنصورة | ||
| Abstract | ||
| المستخلص: استهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين القيادة السامة وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية مع توسيط خرق العقد النفسى، وذلك بالتطبيق على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة. وإجريت الدراسة على عينة قوامها (367) مفردة من العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة. ، وتم توزيع الاستبيان بشكل يدوى وتم الحصول على (370) استمارة صحيحة تم اخضاعهم جميعَا للتحليل الاحصائى وقد بلغت نسبة الاستجابة 100%.وتوصلت نتائج الدراسة إلى عدة نتائج يتمثل أهمها فى وجود علاقه ارتباط معنوية بين أبعاد القيادة السامة وأبعاد سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية و خرق العقد النفسي، و وجود تأثير معنوي جزئى لأبعاد القيادة السامة على أبعاد سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية ، و وجود تأثير معنوي إيجابي لأبعاد القيادة السامة على خرق العقد النفسي ، و وجود تأثير معنوي إيجابي لخرق العقد النفسي على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية ، و وجود تأثير معنوي غير مباشر لأبعاد القيادة السامة على أبعاد سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية عند توسيط خرق العقد النفسي. واختتمت الدراسة بمناقشة النتائج ودلالاتها ، وتوضيح توصيات الدرسة ،وحدودها ، والدراسات المستقبلية . | ||
| Keywords | ||
| الكلمات المفتاحية : القيادة السامة; خرق العقد النفسي; سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية; جامعة المنصورة | ||
|
Supplementary Files
|
||
|
Statistics Article View: 1 PDF Download: 3 |
||
