تأثير التكنولوجيا الرقمية على حقوق العمال وبيئة العمل The Impact of Digital Technology on Workers' Rights and the Work Environment | ||
| روح القوانين | ||
| Volume 37, Issue 112, October 2025, Pages 1337-1434 PDF (1.41 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/las.2025.397862.1304 | ||
| Author | ||
| خالد احمد عبدالغنى امين* | ||
| دكتوراة فى الحقوق – كــلـيــة الـحـقــوق – جـامـعــة طـنـطــا مدرس القانون بالمعهد العالى للحاسبات ونظم المعلومات الإدارية | ||
| Abstract | ||
| يشهد العالم تحولاً جذرياً في بيئة العمل نتيجة التطور التكنولوجي المتسارع، حيث أدت التقنيات الرقمية مثل الذكاء الاصطناعي والأتمتة والعمل عن بُعد إلى إعادة تشكيل هذه الدراسة تأثير التكنولوجيا الرقمية على حقوق العمال، مع التركيز على التحديات القانونية والاجتماعية الناشئة، بما في ذلك قضايا حماية الخصوصية في ظل المراقبة الإلكترونية، وتهديد الأمان الوظيفي بسبب استبدال العمالة البشرية بالروبوتات، وضمان العدالة في الأجور وظروف العمل في الاقتصاد الرقمي. يعرض البحث تطور التشريعات العمالية في مصر، بدءاً من قانون العمل القديم (2003) وصولاً إلى القانون الجديد (2025) الذي حاول مواكبة أنماط العمل الحديثة، بالإضافة إلى قانون حماية البيانات الشخصية (2020). كما يقارن هذه التشريعات بالنماذج الدولية الرائدة مثل اللائحة الأوروبية العامة لحماية البيانات (GDPR) التي تضمن خصوصية العمال، وقانون "الحق في قطع الاتصال" الفرنسي الذي يحمي التوازن بين الحياة والعمل. من خلال دراسات حالة لشركات مصرية مثل البنك المركزي وشركات التوصيل عبر التطبيقات، يتضح أن التكنولوجيا قد حسنت الكفاءة ولكنها أثارت تحديات تتعلق بعدم استقرار الوظائف ونقص الحماية الاجتماعية. يوصي البحث بتعزيز التشريعات المحلية، وتبني سياسات لإعادة تأهيل العمال، وتعزيز الحوار الاجتماعي لضمان انتقال عادل إلى الاقتصاد الرقمي يحفظ حقوق العمال ويواكب متطلبات العصر التكنولوجي. | ||
| Keywords | ||
| التكنولوجيا الرقمية; حقوق العمال; الأتمتة; الذكاء الاصطناعي; بيئة العمل | ||
|
Statistics Article View: 96 PDF Download: 37 |
||
