المدرب المتميز: رائد التغيير | ||
| العلوم التربوية والتنمية | ||
| Volume 2, Issue 3, July 2025, Pages 38-51 PDF (457.34 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/sedj.2025.454711 | ||
| Abstract | ||
| ظهرت في الآونة الأخيرة عديد من التحديات التي تخص مجال التدريب، ومنها ثورة الاتصالات الهائلة، والوفرة المعلوماتية التي أصبحت في متناول الصغير قبل الكبير مما نتج عنه انفتاحًا كبيرًا على العالم أجمع في مجال تكنولوجيا التدريب، ولذلك ظهرت الحاجة إلى ضرورة استخدام هذا الانفتاح الاستخدام الأمثل والاستفادة منه في مجال التدريب، حيث أصبح التدريب الفعال أمرًا ضروريًا لضمان نجاح واستمرارية المؤسسات التعليمية والأفراد، حيث يؤدي المدرب المحترف دورًا أساسيًا في تنمية وتطوير المهارات المختلفة، ونقل المعرفة لدى المشاركين، ولذلك تعين أن نحدد عديد من المهارات التي يتميز بها مدرب الكبار حتى يتمكن من إقامته للتدريب بشكل مفيد ومؤثر، ولذلك تقدم هذه الورقة المهارات التي ينبغي على مدرب الكبار اكتسابها كي ينجح تدريبه، ومنها التعلم الذاتي المستمر، التفكير الناقد، احترام الأراء والثقافات المختلفة وتقبلها، وغيرها عديد من المهارات سيتم تناولها في هذه المقالة فيما بعد من خلال عرض لأهم هذه المهارات والأساليب التي يتميز بها المدرب المحترف، من تناول للمادة التدريبية، وطريقة عرضها، وأساليب التعامل مع المشاركين، مهارات العرض والتقديم، تفاعل المشاركين في الجلسات التدريبية، تنمية وتطوير الأداء للمدرب، مع الاستفادة من التكنولوجيا الحديثة وإمكانات العصر في تنفيذ التدريبات والتي تتطلب مهارات خاصة من المدرب كي يتم الاستفادة منها بشكل حقيقي، وكل ذلك لضمان تميز التدريب وتأثيره الإيجابي على المشاركين. | ||
|
Statistics Article View: 33 PDF Download: 22 |
||
