واقع التحفيز والالهام لدى بعض القيادات الاداريه | ||
| مجلة نظريات وتطبيقات التربية البدنيه وعلوم الرياضة | ||
| Articles in Press, Accepted Manuscript, Available Online from 25 September 2025 | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/mnase.2025.424836.1769 | ||
| Authors | ||
| محمود محمد رامز مناع* 1; محمد عبد العظيم شميس2; ساره اسماعيل3; هناء شلتوت4 | ||
| 1كلية التربية الرياضية جامعة مدينة السادات | ||
| 2جامعة مدينة السادات | ||
| 3كلية التربية الرياضية جامعه حلوان | ||
| 4كلية التربية الرياضية جامعه مدينة السادات | ||
| Abstract | ||
| يهدف البحث إلى التعرف على واقع ممارسة اسلوب التحفيز والالهام لدى بعض القيادات الإدارية بالتربية والتعليم, إستخدم الباحث المنهج الوصفي بأسلوبه التحليلي ,إشتمل مجتمع البحث على بعض معلمي التربية الرياضية بنطاق جمهورية مصر العربية والبالغ عددهم (27445) ,تم إختيارها بالطريقة العشوائية من مجتمع البحث حيث إشتملت على (382) من معلمي التربية الرياضية بجمهورية مصر العربية , وجاءت النتائج بنسبة موافقة مرتفعة 88,92% وجاءت جميع عباراته بدرجة مرتفعة: (استثارة روح الحماس للعمل في المدرسة من قبل القادة الاداريين للمرؤسين فى المرتبة الأولي بنسبة موافقة مرتفعة 91,48%- قيام القادة الاداريين على تحفيز المعلمين لممارسة أنماط القيادة فى المرتبة الثانية بنسبة موافقة مرتفعة 90,91%.- تشجع القادة الداريين للعمل بروح الفريق فى المرتبة الثالثة بنسبة موافقة مرتفعة 90,91%).أوضحت النتائج أن توافر ممارسة أسلوب التحفيز والإلهام يسهم بشكل فاعل في تعزيز تبني ممارسات القيادة الإدارية، حيث يمتلك القادة الإداريون القدرة على إلهام العاملين، وتشجيعهم على الابتكار، وتحفيزهم على خوض المخاطرات المدروسة، وهو ما ينعكس إيجابياً على تحقيق فعالية القيادة الإدارية في المنظمات. | ||
| Keywords | ||
| واقع; التحفيز والالهام; القيادات الإدارية | ||
|
Statistics Article View: 30 |
||
