علاقة عبء عمل مراقب الحسابات ومدخل المراجعة المشتركة بوقتية القوائم المالية- الدور المعدل لتعقد مهمة المراجعة ومدة بقاء المدير التنفيذي لعميل المراجعة بمنصبه: دليل من الشركات المقيدة بالبورصة المصرية | ||
| مجلة الاسکندرية للبحوث المحاسبية | ||
| Article 1, Volume 9, Issue 3, September 2025, Pages 1-105 PDF (3.24 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/aljalexu.2025.455247 | ||
| Author | ||
| تامر إبراهيم السواح | ||
| أستاذ مساعد بقسم المحاسبة- كلية الأعمال- جامعة الإسكندرية | ||
| Abstract | ||
| إستهدفت الدراسة الوقوف على أثر كل من عبء عمل مراقب الحسابات ومدخل المراجعة المشتركة على وقتية القوائم المالية وذلك لعينة من الشركات غير المالية المقيدة بالبورصة المصرية، إلى جانب تحديد مدي أختلاف تأثير كل من عبء العمل ومدخل المراجعة المشتركة بفعل كل من تعقد مهمة وعملية المراجعة ومدة بقاء المدير التنفيذي لشركة العميل بمنصبه على هاتين العلاقتين، بإستخدام عينة مكونة من 779 مشاهدة ( شركة- سنة) تخص 169 شركة من الشركات غير المالية المقيدة بالبورصة المصرية خلال الفترة من عام 2018 حتي عام 2022 والتي تنتمي لخمسة عشرة قطاع بالبورصة المصرية. وقد توصلت الدراسة لوجود علاقة عكسية معنوية بين عبء عمل مراقب الحسابات وقتية صدور القوائم المالية، في حين يدعم مدخل المراجعة المشتركة صدور تلك القوائم في التوقيت المناسب، تحسن مدة بقاء المدير التنفيذي للعميل بمنصبه معنوياً وقتية القوائم المالية، في حين تحد تعقد عملية المراجعة من تلك الوقتية. تتأثر العلاقة العكسية ذات الدلالة الإحصائية بين عبء العمل والوقتية بشكل معنوي بإختلاف تعقد عملية المراجعة ومدة بقاء المدير التنفيذي بمنصبه، وهناك أيضاً أثر معدل معنوي لكل من تعقد المهمة وطول مدة بقاء المدير التنفيذي للعميل بمنصبه على العلاقة الطردية المعنوية بين مدخل المراجعة المشتركة والوقتية، وجاءت علاقة الوقتية عكسية بكل من الرأي المعدل لمراقب الحسابات ونسبة الرفع المإلى لعميل المراجعة وتحقيقه لخسائر، في حين جاءت العلاقة طردية بين الوقتية وحجم وربحية عميل المراجعة. 1 تقديم البحث في 23/8/2025 وقبول نشره في 30/8/2025 وللتحقق من متانة النتائج توصل تحليل الحساسية بعد تغيير طريقة قياس عبء عمل مراقب الحسابات لذات النتائج بالنسبة للعلاقة العكسية المعنوية بين عبء العمل والوقتية، والأثر المعدل على تلك العلاقة لكل من تعقد المهمة وبقاء مدير الشركة بمنصبه، ولم يختلف الأمر بالنسبة للعلاقة الطردية بين مدخل المراجعة المشتركة والوقتية بعد تغيير طريقة قياسها حيث جاءت معنوية، كما جاء الأثر المعدل لكل من لتعقد المهمة ومدة بقاء مدير الشركة بمنصبه معنوياً. وقد أدي تغيير طريقة قياس كل من تعقد المهمة وتغيير طريقة قياس مدة بقاء المدير التنفيذي للعميل بمنصبه لغياب أي أثر معدل على علاقة عبء عمل مراقب الحسابات بالوقتية، في حين ثبت وجود ذلك الأثر المعدل لكل من تعقد المهمة وبقاء المدير التنفيذي للعميل على علاقة مدخل المراجعة المشتركة بالوقتية. وأدي تغيير طريقة قياس الوقتية لغياب المعنوية عن علاقة المراجعة المشتركة بالوقتية. وأخيراً كشف التحليل الإضافي عن تفوق تأثير مدة بقاء المدير التنفيذي بمنصبه على تأثير تعقد المهمة على علاقة كل من عبء العمل ومدخل المراجعة المشتركة بالوقتية، لا يوجد تأثير معدل لتفاعل تعقد المهمة ومدة بقاء المدير التنفيذي بالمنصب معاً على علاقة كل من عبء العمل ومدخل المراجعة المشتركة بالوقتية، وأخيراً تم تقسيم عينة البحث لعينتين فرعيتين الأولي للمشاهدات ذات الصلة بمدخل المراجعة المشتركة و الثانية للمراجعة الفردية، وتم التوصل لوجود علاقة عكسية معنوية بين عبء العمل والوقتية سواء في حالة المراجعة المشتركة أو الفردية، حيث لا يوجد إختلاف معنوي بين معامل إنحدار عبء العمل بكلا العينتين الفرعيتين، أي أن توزيع عبء العمل بين أكثر من مراجع لم يحد من الأثر السلبي لعبء عمل مراقب الحسابات على الوقتية. | ||
| Keywords | ||
| عبء عمل مراقب الحسابات; المراجعة المشتركة; تعقد المهمة; مدة بقاء المدير التنفيذي بمنصبه; الوقتية | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 15 PDF Download: 12 |
||
