تأثير أتمتة "الخوارزميات الرقمية المسؤولة" على إعادة هيكلة طلب سوق العمل من الموارد البشرية (من وجهة نظر الشركات الناشئة المصرية) دراسة ميدانية
عبد الفتاح محمد يوسف, ., محمد حسن إسماعيل, . (2025). تأثير أتمتة "الخوارزميات الرقمية المسؤولة" على إعادة هيكلة طلب سوق العمل من الموارد البشرية (من وجهة نظر الشركات الناشئة المصرية) دراسة ميدانية. EKB Journal Management System, 16(3), 1296-1367. doi: 10.21608/jces.2025.456270
هند عبد الفتاح محمد يوسف; سونة محمد حسن إسماعيل. "تأثير أتمتة "الخوارزميات الرقمية المسؤولة" على إعادة هيكلة طلب سوق العمل من الموارد البشرية (من وجهة نظر الشركات الناشئة المصرية) دراسة ميدانية". EKB Journal Management System, 16, 3, 2025, 1296-1367. doi: 10.21608/jces.2025.456270
عبد الفتاح محمد يوسف, ., محمد حسن إسماعيل, . (2025). 'تأثير أتمتة "الخوارزميات الرقمية المسؤولة" على إعادة هيكلة طلب سوق العمل من الموارد البشرية (من وجهة نظر الشركات الناشئة المصرية) دراسة ميدانية', EKB Journal Management System, 16(3), pp. 1296-1367. doi: 10.21608/jces.2025.456270
عبد الفتاح محمد يوسف, ., محمد حسن إسماعيل, . تأثير أتمتة "الخوارزميات الرقمية المسؤولة" على إعادة هيكلة طلب سوق العمل من الموارد البشرية (من وجهة نظر الشركات الناشئة المصرية) دراسة ميدانية. EKB Journal Management System, 2025; 16(3): 1296-1367. doi: 10.21608/jces.2025.456270