دور إدراك العدالة التنظيمية كوسيط في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والالتزام التنظيمي للموظفين في المستشفيات والمراكز الطبية التابعة لجامعة القاهرة | ||
| المجلة الدولية للعلوم الإدارية والاقتصادية والمالية | ||
| Volume 4, Issue 14, July 2025, Pages 87-138 PDF (1.23 M) | ||
| Document Type: المقالات العلمية. | ||
| DOI: 10.21608/ijaefs.2025.417621.1090 | ||
| Authors | ||
| د.أحمد سمير العدل* 1; أحمد لطفى عبد العال عابد* 2; عادل إمام شادى* 3 | ||
| 1الكلية العسكرية لعلوم الإدارة | ||
| 2المعهد العالي لعلوم الحاسب ونظم المعلومات التجمع الخامس | ||
| 3أستاذ إدارة الأعمال المساعد الكلية العسكرية لعلوم الإدارة | ||
| Abstract | ||
| استهدف هذا البحث الوقوف على دور إدراك العدالة التنظيمية (Organizational Justice Perception) كوسيط في العلاقة بين القيادة الأخلاقية (Ethical Leadership) والالتزام التنظيمي للموظفين (Organizational Commitment) في المستشفيات والمراكز الطبية التابعة لجامعة القاهرة . وقد استند الإطار النظري إلى نظرية التبادل الاجتماعي (Social Exchange Theory) ونظرية الهوية الاجتماعية (Social Identity Theory) ونظرية تقليل عدم اليقين (Uncertainty Reduction Theory) لتفسير آليات تأثير القيادة الأخلاقية على الالتزام التنظيمي عبر إدراك العدالة التنظيمية. شمل مجتمع البحث الأطباء وهيئة التمريض بالمستشفيات والمراكز الطبية التابعة لجامعة القاهرة، وتم اختيار عينة طبقية عشوائية بلغ حجمها (366) مفردة، استُقبلت منها (350) استجابة صحيحة بنسبة استجابة بلغت 96%. استخدم الباحثون الأسلوب الوصفي الإحصائي لاستخلاص المؤشرات الأساسية، بالإضافة إلى تحليل المسار (Path Analysis) باستخدام برنامج Analysis of Moment Structures (Amos) لاختبار العلاقات بين المتغيرات. وأظهرت النتائج ارتفاع مستويات القيادة الأخلاقية وإدراك العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي، مع وجود علاقات إيجابية ذات دلالة إحصائية بينها، كما أكدت النتائج الدور الوسيط لإدراك العدالة التنظيمية في هذه العلاقة. وأوصت الدراسة بضرورة تطوير برامج تدريبية لترسيخ قيم النزاهة والشفافية لدى القيادات الصحية، وتعزيز السياسات العادلة والشفافة في الموارد والقرارات، وإشراك العاملين في صنع القرار بما يعزز إدراكهم للعدالة ويقوي التزامهم التنظيمي. | ||
| Keywords | ||
| القيادة الأخلاقية; الالتزام التنظيمي; العدالة التنظيمية; المستشفيات; المراكز الطبية; مستشفيات جامعة القاهرة | ||
|
Statistics Article View: 35 PDF Download: 34 |
||
