أثر الذكاء الإصطناعي على ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء دراسة تطبيقية على الهيئة الإتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ
عبد المنعم, . (2025). أثر الذكاء الإصطناعي على ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء دراسة تطبيقية على الهيئة الإتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ. EKB Journal Management System, 4(14), -. doi: 10.21608/ijaefs.2025.419899.1092
د. شيماء جمال عبد المنعم. "أثر الذكاء الإصطناعي على ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء دراسة تطبيقية على الهيئة الإتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ". EKB Journal Management System, 4, 14, 2025, -. doi: 10.21608/ijaefs.2025.419899.1092
عبد المنعم, . (2025). 'أثر الذكاء الإصطناعي على ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء دراسة تطبيقية على الهيئة الإتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ', EKB Journal Management System, 4(14), pp. -. doi: 10.21608/ijaefs.2025.419899.1092
عبد المنعم, . أثر الذكاء الإصطناعي على ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء دراسة تطبيقية على الهيئة الإتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ. EKB Journal Management System, 2025; 4(14): -. doi: 10.21608/ijaefs.2025.419899.1092