العلاقة بين القيادة الريادية والتميز المؤسسي: الدور الوسيط للسلوك الإبداعي للقائد "دراسة تطبيقية على المشروعات الصغيرة والمتوسطة الحجم بمدينة الرياض" | ||
| مجلة راية الدولية للعلوم التجارية | ||
| Volume 4, Issue 15, October 2025, Pages 737-768 | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/rijcs.2025.394452.1348 | ||
| Authors | ||
| أ.د. على يونس* 1; أ.م.د/تامر ابراهيم عشري* 2; عبد الله جمعان الزهراني* 3 | ||
| 1أستاذ إدارة الاعمال -كلية التجارة جامعة المنصورة | ||
| 2أستاذ إدارة الأعمال المشارك كلية التجارة - جامعة المنصورة | ||
| 3باحث دكتوراه بقسم إدارة الأعمال -كلية التجارة جامعة المنصورة | ||
| Abstract | ||
| استهدفت الدراسة التعرف على معرفة تأثير القيادة الريادية علي التميز المؤسسي و تحديد تأثير القيادة الريادية علي السلوك الإبداعي للقائد وكذلك بيان تأثير السلوك الإبداعي للقائد علي التميز المؤسسي و الكشف عن التأثير غير المباشر للقيادة الريادية علي التميز المؤسسي من خلال الدور الوسيط للسلوك الإبداعي للقائد. وذلك بالتطبيق على جميع قادة المشروعات الصغيرة والمتوسطة بالمملكة العربية السعودية، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج يتمثل أهمها في تأثير القيادة الريادية بشكل مباشر على أبعاد التميز المؤسسي بدرجات متفاوتة ويزداد هذا التأثير عند توسيط السلوك الإبداعي للقائد لذا يُوصى الباحثون بالتركيز على تنمية المهارات الريادية والإبداعية للقادة لتحقيق نتائج مؤسسية أفضل. | ||
| Keywords | ||
| القيادة الريادية; التميز المؤسسي; السلوك الإبداعي للقائد | ||
|
Statistics Article View: 84 PDF Download: 7 |
||
