تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على السلوك الابتكاري للعاملين بالإدارات الصحية بمنطقة حفر الباطن في المملكة العربية السعودية
النجار, ., العنزى, ., عشرى, . (2025). تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على السلوك الابتكاري للعاملين بالإدارات الصحية بمنطقة حفر الباطن في المملكة العربية السعودية. EKB Journal Management System, 4(15), 1339-1380. doi: 10.21608/rijcs.2025.372869.1301
أ.د. حميده محمد النجار; نواف بنيان طه العنزى; أ.م,.د. تامر ابراهيم عشرى. "تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على السلوك الابتكاري للعاملين بالإدارات الصحية بمنطقة حفر الباطن في المملكة العربية السعودية". EKB Journal Management System, 4, 15, 2025, 1339-1380. doi: 10.21608/rijcs.2025.372869.1301
النجار, ., العنزى, ., عشرى, . (2025). 'تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على السلوك الابتكاري للعاملين بالإدارات الصحية بمنطقة حفر الباطن في المملكة العربية السعودية', EKB Journal Management System, 4(15), pp. 1339-1380. doi: 10.21608/rijcs.2025.372869.1301
النجار, ., العنزى, ., عشرى, . تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على السلوك الابتكاري للعاملين بالإدارات الصحية بمنطقة حفر الباطن في المملكة العربية السعودية. EKB Journal Management System, 2025; 4(15): 1339-1380. doi: 10.21608/rijcs.2025.372869.1301