Leveraging Foreign Direct Investment to Enhance Decent Work Standards: A Comparative Analysis of Egypt and Mexico | ||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||
| Volume 16, Issue 3, July 2025, Pages 4439-4474 PDF (851.41 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jces.2025.459205 | ||
| Author | ||
| Hadeer El-Batanouny* | ||
| Assistant Professor of Economics and Foreign Trade Department of Economics and Foreign Trade, Faculty of Commerce and Business Administration, Helwan University, Egypt | ||
| Abstract | ||
| This study investigates the relationship between Foreign Direct Investment (FDI) and decent work in emerging economies, with a comparative focus on Egypt and Mexico from 2008 to 2024. Grounded in theories of modernization, dependency, and institutional economics, the research explores how FDI affects key dimensions of decent work such as employment creation, social protection, rights at work, and social dialogue as defined by the International Labour Organization (ILO). Using panel data econometrics and country-level indicators such as labor force participation, wage levels, gender equality, average working hours and mean years of schooling as a control variable, the study finds a significant positive relationship between FDI inflows and improvements in decent work conditions, particularly when supported by strong institutional frameworks and labor regulations. While Mexico shows progress due to recent labor reforms under the USMCA, Egypt’s gains remain limited by informality and weak enforcement. The findings highlight that FDI's contribution to decent work is not automatic but mediated by policy environments, sectoral dynamics, and institutional quality. The paper concludes with policy recommendations aimed at aligning FDI strategies with inclusive and sustainable labor outcomes. تبحث هذه الدراسة في العلاقة بين الاستثمار الأجنبي المباشر والعمل اللائق في الاقتصادات الناشئة، مع تركيز مقارن على مصر والمكسيك خلال الفترة من 2008 إلى 2024. وانطلاقًا من نظريات التحديث والتبعية والاقتصاد المؤسسي، تستكشف الدراسة كيفية تأثير الاستثمار الأجنبي المباشر على الأبعاد الأساسية للعمل اللائق مثل خلق فرص العمل، والحماية الاجتماعية، وحقوق العمل، والحوار الاجتماعي كما حددتها منظمة العمل الدولية. ومن خلال استخدام نماذج الاقتصاد القياسي للبيانات اللوحية ومؤشرات على مستوى الدول مثل مشاركة القوة العاملة، ومستويات الأجور، والمساواة بين الجنسين، ومتوسط ساعات العمل، ومتوسط عدد سنوات الدراسة كمتغير رقابي، توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين تدفقات الاستثمار الأجنبي المباشر وتحسين ظروف العمل اللائق، خاصة عند دعمها بأطر مؤسسية قوية وتشريعات عمالية فعالة. وبينما أحرزت المكسيك تقدمًا نتيجة للإصلاحات العمالية الأخيرة في إطار اتفاقية USMCA، تظل المكاسب في مصر محدودة بسبب انتشار القطاع غير الرسمي وضعف إنفاذ القوانين. وتشير النتائج إلى أن مساهمة الاستثمار الأجنبي المباشر في العمل اللائق ليست تلقائية، بل تتوسطها البيئة السياسية والديناميكيات القطاعية وجودة المؤسسات. وتختتم الورقة بتوصيات تهدف إلى مواءمة استراتيجيات الاستثمار الأجنبي المباشر مع نتائج عمل شاملة ومستدامة. | ||
| Keywords | ||
| Foreign Direct Investment (FDI); Decent Work; International Labour Organization (ILO); Labor Market; Emerging Economies; Sustainable Development Goals (SDG 8) الاستثمار الأجنبي المباشر (FDI); العمل اللائق; منظمة العمل الدولية (ILO); سوق العمل; الاقتصادات الناشئة; أهداف التنمية المستدامة الهدف الثامن | ||
|
Statistics Article View: 183 PDF Download: 45 |
||
