Konstitutive Merkmale der Deutschen und Ägyptisch-arabischen Online-Stellenanzeigen im Vergleich: Eine Qualitative Textsortenanalyse | ||
| مجلة البحث العلمي في الآداب | ||
| Article 9, Volume 26, Issue 7, October 2025, Pages 192-233 PDF (805.72 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jssa.2025.414971.1765 | ||
| Author | ||
| Mohamed M. Nasef* | ||
| Department of German Language, Faculty of Languages and Translation, October 6 University, Egypt. | ||
| Abstract | ||
| Diese qualitative Textsortenanalyse untersucht die konstitutiven Merkmale deutscher und ägyptisch-arabischer Online-Stellenanzeigen im Vergleich. Ziel ist es, sprachliche und kulturelle Besonderheiten sowie gemeinsame Muster in der Gestaltung und Formulierung dieser Textsorte herauszuarbeiten. Die Studie konzentriert sich auf die Analyse von Struktur, Inhalt, sprachlichen Mitteln und persuasiven Strategien, die in Online-Stellenanzeigen beider Sprachräume verwendet werden. Durch einen detaillierten Vergleich werden kulturell bedingte Unterschiede in der Darstellung von Anforderungen, Unternehmensprofilen und Bewerberansprachen identifiziert. Die Ergebnisse tragen zu einem besseren Verständnis der interkulturellen Kommunikation im Bereich der Online-Rekrutierung bei und bieten Implikationen für die Erstellung effektiver, kultursensibler Stellenanzeigen. Die Untersuchung beleuchtet, wie sprachliche und kulturelle Konventionen die Erwartungen an potenzielle Bewerber und die Selbstdarstellung von Unternehmen prägen. Dies ist besonders relevant für global agierende Unternehmen und Personalvermittler, die grenzüberschreitend Talente suchen. Die Analyse bietet somit wertvolle Einblicke in die Spezifika der Online-Stellenanzeigen in Deutschland und Ägypten | ||
| Keywords | ||
| Online-Stellenanzeigen; Textsortenanalyse; interkultureller Vergleich; Deutsch; Ägyptisch; Rekrutierung | ||
| References | ||
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