ممارسة القيادة الأخلاقية كمدخل لتحقيق الولاء التنظيمي لدي العاملين بالجمعيات الأهلية Practicing ethical leadership as an approach to achieving organizational loyalty among employees of civil society organizations | ||
| مجلة الخدمة الاجتماعية | ||
| Articles in Press, Accepted Manuscript, Available Online from 24 October 2025 PDF (783.1 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/egjsw.2025.433619.1544 | ||
| Author | ||
| ضاحي حمدان محمد احمد* | ||
| أستاذ تنظيم المجتمع المساعد بالمعهد العالي للخدمة الاجتماعية بقنا | ||
| Abstract | ||
| هدفت الدراسة الحالية إلى "تحديد العلاقة بين ممارسة القيادة الاخلاقية وتحقيق الولاء التنظيمي لدي العاملين بالجمعيات الاهلية "،"وتحديد مستوى الولاء التنظيمي لدى العاملين بالجمعيات الاهلية"، تنتمي هذه الدراسة إلى الدراسات الوصفية، واستخدمت الدراسة منهج المسح الاجتماعي الشامل للعاملين بالجمعيات الاهلية، واستخدمت استمارة قياس كأداة رئيسية، وتكونت عينة الدراسة من عدد(71) مفردة من العاملين بالجمعيات الاهلية. وتوصلت نتائج الدراسة أن مستوي أبعاد القيادة الاخلاقية ككل مرتفع، كما اثبتت نتائج الدراسة أن مستوي الولاء التنظيمي لدي العاملين بالجمعيات الاهلية مرتفع، لذا يوجد علاقة طردية دالة احصائيا بين ممارسة القيادة الاخلاقية وتحقيق الولاء التنظيمي لدي العاملين بالجمعيات الاهلية الكلمات المفتاحية : القيادة الاخلاقية _ الولاء التنظيمي _ الجمعيات الاهلية ملخص البحث باللغة الانجليزية : Practicing ethical leadership as an approach to achieving organizational loyalty among employees of civil society organizations Abstract The current study aimed to “determine the relationship between the practice of ethical leadership and the achievement of organizational loyalty among employees of civil society organizations,” and “determine the level of organizational loyalty among employees of civil society organizations.” This study belongs to descriptive studies. The study used the comprehensive social survey method for workers in civil society organizations, and used a measurement form as the main tool. The study sample consisted of (71) individuals from workers in civil society organizations. The results of the study concluded that the level of ethical leadership dimensions as a whole is high. The results of the study also proved that the level of organizational loyalty among employees of civil society | ||
| Keywords | ||
| القيادة; الاخلاقيه; الولاء التنظيميالجمعيات الأهلية | ||
|
Statistics Article View: 30 PDF Download: 12 |
||
