دور الثقافة التنظيمية في تبني التحول الرقمي (دراسة تطبيقية علي قطاع البترول المصري) | ||
| المجلة العربية للمعلوماتية وأمن المعلومات | ||
| Volume 6, Issue 21, October 2025, Pages 175-232 PDF (2.49 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jinfo.2025.461944 | ||
| Author | ||
| حنان كمال رشاد القرشي | ||
| الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية | ||
| Abstract | ||
| يهدف البحث إلى التعرف على دور الثقافة التنظيمية في تبني التحول الرقمي في قطاع البترول المصري. اعتمد البحث المنهج الوصفي والتفسيري ، وتم تطبيق الدراسة على عينة عشوائية طبقية من العاملين بقطاع البترول المصري متمثلًا في شركات (إيجاس، خالدة، بتروجاس)، حيث بلغ حجم العينة 375 مفردة. استخدمت الباحثة الاستبانة كأداة لجمع البيانات. تناول البحث الثقافة التنظيمية كمتغير مستقل بأبعادها الخمسة (المبادرة الفردية، التوجيه، التكامل، دعم الإدارة، الرقابة) ، والتحول الرقمي كمتغير تابع بأبعاده الثلاثة (الاستراتيجية الرقمية، الثقافة الرقمية، القيادة التحويلية). وتأتي أهمية البحث في محاولة سد الفجوة البحثية المتمثلة في ندرة الدراسات التي تناولت العلاقة بين المتغيرين بالتطبيق على قطاع البترول المصري. ويفترض البحث وجود تأثير إيجابي معنوي للثقافة التنظيمية في تبني التحول الرقمي في قطاع البترول المصري. | ||
|
Statistics Article View: 25 PDF Download: 15 |
||
