دور العمل التطوعي في تعزيز رأس المال الاجتماعي (دراسة حالة: فريق الأيادي البيضاء بمحافظة ظفار) | ||
| دراسات في الخدمة الاجتماعية | ||
| Article 3, Volume 72, Issue 1, October 2025, Pages 81-114 PDF (484.69 K) | ||
| Document Type: تطبيقية | ||
| DOI: 10.21608/dss.2025.410349.1425 | ||
| Authors | ||
| حسين باعمر* 1; أحمد خالد الحداد2 | ||
| 1جامعة ظفار -كلية الآداب والعلوم الاجتماعية- قسم العلوم الاجتماعية صلالة - محافظة ظفار - سلطنة عمان | ||
| 2كلية الآداب والعلوم التطبيقية - قسم العلوم الاجتماعية-صلالة- عمان | ||
| Abstract | ||
| هدفت الدراسة إلى التعرف على إسهامات العمل التطوعي في تعزيز رأس المال الاجتماعي لدى فئة من المتطوعين، والتعرف على أهداف ومعوقات العمل التطوعي، وتنتمي هذه الدراسة إلى الدراسات الوصفية باستخدام المسح الاجتماعي الشامل بالعينة لأعضاء فريق الأيادي البيضاء، واستخدم الباحث الاستبانة كأداة لجمع المعلومات، وقد بلغت العينة (200) متطوع، أي ما يشمل (10%) من المتطوعين بالفريق، وتم استرداد (192) استبانة ما يشكل (96%) من إجمالي الاستبانات الموزعة. وقد تضمنت الاستبانة على (26) فقرة شملت محاور رأس المال الخمسة: تعزيز المواطنة، التسامح، المشاركة المجتمعية، الثقة، التعاون. وتوصلت الدراسة إلى أن المتوسط العام لاستجابات أفراد العينة على إسهامات العمل التطوعي في تنمية رأس المال الاجتماعي قد بلغ (2.54) بانحراف معياري قدره (0.41)، مما يشير إلى أنه قد كان مرتفعاً. وقد جاء بُعد تعزيز العمل التطوعي للثقة في المرتبة الأولى، يليه بُعد دور العمل التطوعي في تعزيز المواطنة، يليه بُعد تعزيز العمل التطوعي للمشاركة المجتمعية، يليه بُعد تعزيز العمل التطوعي للتعاون، ويأتي أخيراً بُعد دور العمل التطوعي في تحقيق التسامح. وقد أوصت الدراسة في ضوء نتائجها بعدد من التوصيات منها إنشاء جهة مركزية رسمية تختص بشؤون العمل التطوعي والمتطوعين، وإدراج مقرر العمل التطوعي ضمن المناهج الدراسية بمراحلها المختلفة. الكلمات المفتاحية: العمل التطوعي، رأس المال الاجتماعي، إسهامات، فريق الأيادي البيضاء. | ||
| Keywords | ||
| العمل التطوعي; رأس المال الاجتماعي; إسهامات; فريق الأيادي البيضاء | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 14 PDF Download: 2 |
||
