القيادة التنظيمية كمدخل لتعزيز التمكين المجتمعي للمرأة المعيله بالجمعيات الاهلية | ||
| دراسات في الخدمة الاجتماعية | ||
| Article 2, Volume 72, Issue 1, October 2025, Pages 41-80 PDF (505.12 K) | ||
| Document Type: تطبيقية | ||
| DOI: 10.21608/dss.2025.425404.1433 | ||
| Author | ||
| ايمان عبد الراضي محمد* | ||
| كلية الخدمة الاجتماعية جامعة أسوان | ||
| Abstract | ||
| الملخص : تحديد واقع القيادة التنظيمية بالجمعيات الأهلية وتحديد مستوي واقع التمكين المجتمعي للمرأة المعيلة بالجمعيات الاهلية, وتحديد العلاقه بين القيادة التنظيمية وتعزيز التمكين المجتمعي للمرأة المعيله بالجمعيات الاهليه , وتنتمي هذه الدراسة إلي نمط الدراسات الوصفية , واعتمدت الباحثه علي استخدام منهج المسح الاجتماعي الشامل للمستفيدات بجمعية رواد المستقبل بالمحاميد بحري بمركز أرمنت بمحافظة الأقصر وعددهن(200)مفردة. كما استخدمت الباحثه منهج المسح الاجتماعي الشامل للمسئولين بجمعية رواد المستقبل بالمحاميد بحري بمركز أرمنت بمحافظة الأقصر وعددهن(30)مفردة, وتوصلت الدراسه في أهم نتائجها إلي أن مستوي لقيادة التنظيمية بالجمعيات الأهلية ما يحدده المسئولون مرتفع حيث جاءت الأبعاد علي الترتيب التالي( البعد الابتكاري, البعد الاتصالي, البعد التحفيزي)., كما أثبتت نتائج الدراسه ان مستوي تعزيز التمكين المجتمعي للمرأة المعيلة مرتفع حيث جاءت الأبعاد علي الترتيب التالي( التمكين التعليمي, التمكين الاجتماعي,ا لتمكين الاقتصادي), وأخيراَ اثبتت أنه توجد علاقة طردية دالة إحصائياَ عند مستوى معنوية (0.01) و(0.05) بين القيادة التنظيمية وتعزيز التمكين المجتمعي للمرأة المعيلة بالجمعيات الأهلية | ||
| Keywords | ||
| القيادة التنظيمية; التمكين المجتمعي; المرأة العمليه | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 15 PDF Download: 8 |
||
