الدعم الاجتماعي وعلاقته ببعض الاضطرابات النفسية لدى العاملين بالمستشفيات. | ||
| مجلة کلية الآداب جامعة الفيوم | ||
| Articles in Press, Accepted Manuscript, Available Online from 02 November 2025 | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jfafu.2025.437516.2344 | ||
| Author | ||
| صلاح مستور عائض الثبيتي* | ||
| قسم علم النفس آداب الفيوم | ||
| Abstract | ||
| هدفت هذه الدراسة إلى الدعم الاجتماعي وعلاقته ببعض الاضطرابات النفسية لدى العاملين بالمستشفيات. تم تطبيق الدراسة على عينة مكونة من 168 موظفًا في مستشفى النور بمكة المكرمة من القطاعين الطبي والإداري، حيث شكل الذكور النسبة الأكبر (57.1%)، وكانت الفئة العمرية الأقل من 30 سنة هي الأكثر مشاركة، وغلب على العينة العاملون في القطاع الطبي. أظهرت النتائج أن متوسط الدعم الاجتماعي كان مرتفعًا (4.259)، مما يشير إلى إدراك العاملين لتوافر دعم اجتماعي جيد في بيئة العمل، بينما كانت مستويات القلق متوسطة (2.468) والاكتئاب منخفضة (1.756)، مما يعكس صحة نفسية جيدة لدى العاملين. كما أكدت نتائج الثبات والصدق أن أدوات القياس تتمتع بثبات وموثوقية عالية. وأظهرت نتائج تحليل الفرضيات وجود علاقة سلبية دالة إحصائيًا بين الدعم الاجتماعي والقلق (-0.523) وبين الدعم الاجتماعي والاكتئاب (-0.493)، مما يدل على أن زيادة الدعم الاجتماعي تقلل من مستويات القلق والاكتئاب. أما الفرضية المتعلقة بتأثير المتغيرات الديموغرافية (الجنس، العمر، الوظيفة، سنوات الخبرة) فقد تم رفضها، حيث لم تؤثر هذه المتغيرات على مستويات الدعم الاجتماعي أو القلق أو الاكتئاب. خلصت الدراسة إلى أن الدعم الاجتماعي يعد عاملاً وقائيًا مهمًا لتقليل القلق والاكتئاب لدى العاملين بالمستشفيات، وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز برامج الدعم الاجتماعي وورش العمل للمهارات النفسية، ودمج الصحة النفسية ضمن سياسات الموارد البشرية، مع تقييم مستمر لفعالية هذه البرامج. | ||
| Keywords | ||
| الاجتماعي; القلق; الاكتئاب; العاملون بالمستشفيات | ||
|
Statistics Article View: 1 |
||
